질문: 저는 승진 과정에서 개인적으로 몇 가지 문제에 직면했습니다. 여러분의 생각은 어떠신지 궁금합니다.(이 글은 이 포럼에만 게시됩니다.) 좋은 아이디어가 있으신가요? 여러분의 좋은 제안이나 의견이 채택되면 사이트가 발전할 때 꼭 피드백을 드리고 싶습니다 :)
1. 프로모션에 대한 투자는 언제부터 시작하나요?
8개월 동안 사이트를 운영하면서 콘텐츠가 점점 더 많아졌습니다. 하지만 현재 제가 시도한 프로모션은 세 가지입니다. 하나는 블로그 및 그룹 프로모션, 하나는 멤버십 이메일 프로모션, 하나는 검색 최적화입니다. (이것은 머리와 아래와 같은 단순한 최적화입니다.)
이전에는 홍보를 위해 알리마마(Alimama) 이용, 링크 구매 등을 고려했지만, 나중에 제 친구가 초기 단계에서 홍보에 돈을 투자하지 말라고 제안했습니다. 그래야만 제가 어떤 문제를 겪고 있는지 알 수 있기 때문입니다. 나는 인터넷 마케팅의 실제 운영에 있어 평신도였기 때문에 그의 조언을 받아들였습니다. 그러나 이후 단계에서는 반드시 이를 홍보하기 위해 자금이 투자될 것입니다. 유료 프로모션을 시작하는 적절한 시기는 언제라고 생각하시나요? 탤런트 사이트가 높은 가성비를 달성할 수 있는 좋은 방법은 무엇입니까?
2. 바이두와 구글의 순위가 왜 이렇게 다른가요?
내 Chengdu Talent Network 키워드 순위는 Google에서 안정적으로 2위입니다. 2개의 광고가 있고 그 앞에 rc114가 4위를 차지하고 있지만 매일 입니다. 트래픽은 IP가 40개 정도에 불과하므로 여전히 Baidu를 최적화하고 싶지만 Baidu는 항상 11위를 유지하고 있습니다. 내 앞에 있는 최소 5개 사이트의 품질은 분명히 내 것만큼 좋지 않습니다. 나만큼 좋은데 순위가 나보다 나은데 도메인 이름 등록 시간과 관련이 있는 걸까요? 아직 파악하지 못했습니다. 구글 순위가 좋고 포함도가 좋다는 것은 내 사이트가 좋은 사이트라는 뜻이라고 해야 할까요. 왜 바이두가 선호하지 않는 걸까요? 실제 방법과 이유에 대해 몇 가지 조언을 부탁드립니다.
3. 추천할 수 있는 좋은 협력 방법이 있나요?
일부 학교는 우리와 협력하여 채널을 개설하고 싶어합니다. 내년 3월 이후에 세부 사항을 논의하기 위해 이미 해당 학교에 접근하는 것을 고려하기 시작했습니다. 그러나 갓 졸업한 사람들이 많아 이력서의 질이 별로 좋지 않은 것이 걱정됩니다. 좋아, 이것도 모순이다. 지역 웹사이트를 구축할 때 협력할 수 있는 다른 좋은 방법이 무엇인지 알려주실 수 있나요?
일부 웹사이트에서는 이러한 형태의 광고 교환을 잘 사용하는 것 같습니다. 하지만 내 광고 공간의 대부분은 여전히 판매를 목표로 하고 있습니다. 나에게 주어지는 홍보가 그다지 강력하지 않다면 별 의미가 없다고 생각합니다. 결국 내 웹사이트는 이제 돈을 벌기 시작했고, 가격이 낮아지는 한 여전히 많은 광고 공간이 쉽게 팔릴 수 있습니다. 하지만 우리는 초기 단계에서 가격을 너무 지저분하게 만들고 싶지 않습니다. 따라서 일반 기업의 경우 가격을 낮추지 않습니다.
제안이나 의견이 있으신지 모르겠습니다.
IT Tea 박사는 이렇게 대답했습니다.
우선 여러분의 피드백에서: 답변을 위해 세 장을 확장하는 분석 및 제안: 다른 기본 컬렉션 쿼리 등에 대해서는 이야기하지 않고 그냥 건너뜁니다.
분석 단계:
1. 첫째, 인재 네트워크 운영의 관점에서 기업 사용자, 개인 사용자 사이의 입소문 축적(사용자가 일자리를 찾고 싶거나 주변에 유사한 요구 사항이 있을 때)이 필요합니다. 귀하의 사이트를 가장 먼저 생각하십시오.) 그리고 귀하 중에서 대부분의 정보는 검색 엔진 측면에 초점을 맞추고 있는 반면 인재 네트워크는 다른 측면에서 덜 알려진 것 같습니다.
2. 유료 프로모션: Google 광고 및 고정 포인트 학생 모임 포럼 등과 같은 소규모 투자는 모두 초기 조사 및 응답 전략이 있어야 하며 광고 시 광고 전환 가치를 명확하게 해야 합니다. 알거나 사람들이 기억하게 하세요
3. 최적화 관점에서 본 웹사이트 분석: Google이 순위가 매우 높지만 트래픽이 낮다고 말씀하셨는데, 이는 결국 트래픽이 낮은 것이 사실입니다. Baidu 최적화 11위의 현상은 키워드에 특정 문제가 있다는 것입니다. 귀하의 웹사이트 홈페이지 레이아웃과 일치하며, 귀하의 사이트가 외부 링크에 주의를 기울이더라도 자체에는 주의를 기울이지 않습니다.
제안:
1. 최적화: 말씀하신 순위 쿼리 방법이 너무 고의적으로 까다롭다고 생각하는데, 사이트의 포함, 가중치, 기간 스냅샷 표시 시간을 살펴보세요. 좋습니다. 사실 내부적으로나 외부적으로 모두 최적화할 수 있습니다.
첫째: 외부 링크 수를 계속 늘리지만 동일한 지역에서 일부 동료 또는 유사한 성격의 교환 사이트를 찾으려고 노력하는 동시에 Baidu에서 외부 검색 후 문제가 발생했습니다. 품질이 낮습니다.
둘째: 방금 Baidu에 포함된 11위 현상에 대해 답변하기 위해 귀하의 사이트와 다른 사이트 간의 비교를 자세히 살펴보았습니다. 난이도 및 단기 부분 순위 손실) 가능)
http://www.dcdrcw.com/passport/l ...manage%2findex.aspx Baiduspider 크롤링을 단순화하고 번거롭지 않게 만들기 위해 로봇에서 URL 재작성을 사용하거나 크롤링을 비활성화하는 것을 고려할 수 있습니다. 결국 Baidu 기술은 동시에 상세 페이지에 대한 링크와 링크가 상대적으로 적습니다.
세 번째: 이 사이트에 대한 긴 단어 최적화를 고려해보세요. 예를 들어 업계 단어 최적화, 지역 단어 최적화, 속성 단어 계절 단어 최적화 등은 원칙적으로 대부분의 상업 사이트에 최적화를 두지 않습니다. -품질 전환 단어는 롱테일 단어에서 나옵니다.
셋째: 전체 사이트 맵을 설정합니다. 다양한 검색 엔진 취향에 맞는 html 버전과 xml 버전을 포함합니다. 실제 최상위 버전: 최신 또는 권장 정보와 핫스팟 등을 나열합니다(이 버전은 거의 사용되지 않습니다. Talent Network에서는 트래픽이 있는 한 플레이가 완전히 가능합니다.) 등이 있습니다.
최적화 요약: 인재 웹사이트 최적화에 대해서만 이야기할 수 있습니다. 세부 사항에서 계획의 체계적인 운영이 필요하다면... 기본적으로 시간표와 흐름도가 필요합니다. 댓글 및 분석 제안에 속합니다.
2. 마케팅 다양성 증진
첫째: 홍보는 주로 세 가지 주요 영역을 대상으로 합니다. 기업 사회 인사 교육 기관에서는 다양한 방법을 채택할 수 있습니다. 예를 들어 기업 홍보는 소프트 텍스트 홍보를 사용하고 전시회에 가서 기업 이메일 주소를 직접 수집하고 배포할 수 있습니다. 기업 HR 관리 지식과 특별한 주제를 그들에게 보냅니다. 사회 인사 및 교육 기관의 방법은 IM 포럼, 이메일 블로그, Q&A 등보다 다양하고 유연할 수 있습니다.
둘째: 계절별 주제와 활동을 구성하고 계획합니다. 이 모든 작업에는 웹사이트 협력이 포함됩니다.
3. Talent Network 제품군 정보
1. 회원비 모델
2. 광고비 모델
위의 두 가지는 현재 더 인기가 있으며, 주요 세부 사항은 사용자의 상황에 따라 조정될 수 있는 충전 가격과 서비스 메커니즘을 반영합니다.
확장:
이 사이트를 최적화하는 것 외에도 웹사이트 정보 콘텐츠를 가능한 한 독창적이면서 덜 정확하게 만들려고 노력할 수도 있습니다. 예를 들어 회사가 무엇을 좋아하는지, 구직자가 무엇을 좋아하는지, 학생이 무엇을 좋아하는지 등을 알 수 있습니다. 생각해 보세요. 정기적으로 특별한 주제를 구성하고 이메일 마케팅 캠페인에 참여해야 합니다.
시간의 제약으로 인해 일부 내용은 위에서만 언급되었으며, 요점은 모두 삭제됩니다. 이 사이트에서 좋은 순위, 높은 트래픽, 높은 전환율을 얻으려면 해당 주제로 바로 이동하세요. 전환이 잘 되면 운영 계획을 개선하는 것이 좋습니다. 시간과 능력의 제약으로 인해 글을 너무 많이 쓸 수는 없지만, 시간이 되면 IT 찻집의 발전을 지원할 것입니다. 포럼( http://bbs.itchaguan.com ) 무료 웹사이트 운영 컨설팅 및 프로모션 진단 서비스를 시작했으며, 2010년에는 100개 웹사이트에 대해 무료 진단 서비스를 제공할 계획입니다. 더 많이 제공할수록 컨설팅 보고서가 더욱 구체적으로 작성될 것입니다. 유일한 요구 사항은 포럼에 공개적으로 게시하는 것입니다.
작성자 지알륜 개인공간 이 글은 작성자의 견해일 뿐 웹마스터닷컴의 입장과는 아무런 관련이 없습니다.