Aplicativo de negócios Juxian
v1.2.0
Juxian Business App é um novo e eficiente software de busca e recrutamento de empregos que fornece aos candidatos a emprego e às empresas serviços eficientes de busca de empregos, alcançando uma correspondência mais precisa e um processo de recrutamento mais eficiente. As empresas podem gerenciar e filtrar currículos facilmente e se comunicar com os remetentes de currículos em tempo real em salas de chat.
1. Através dos módulos diversificados de gestão de candidatos e empresas, os currículos que melhor atendem às necessidades de emprego do empregador são combinados e analisados para fornecer às empresas melhores serviços de recrutamento;
2. Empenhados em ajudar as empresas e os candidatos a emprego a obter uma correspondência mais precisa, a melhorar a eficiência do trabalho de ambas as partes e a poupar custos de recrutamento;
3. Você não apenas pode se manter atualizado sobre as últimas tendências de recrutamento corporativo, mas também ter uma compreensão abrangente dos requisitos detalhados do trabalho e da região onde eles estão localizados.
1. É simples de usar e fácil de operar. Os candidatos podem facilmente enviar seus currículos e se candidatar a vagas, e as empresas também podem postar vagas facilmente;
2. O aplicativo também disponibiliza um sistema para os candidatos enviarem currículos e reservas para entrevistas corporativas, proporcionando comodidade para empresas e candidatos;
3. Não só pode facilitar a troca de informações entre candidatos a emprego e gerentes de contratação, mas também pode conduzir bate-papos em grupos de recrutamento.
1. O aplicativo suporta a função de chat online em tempo real para promover a interação entre os candidatos a emprego e enriquecer a experiência de informações de recrutamento;
2. A plataforma suporta análise estatística em tempo real de dados de recrutamento, o que pode maximizar a eficiência do recrutamento corporativo;
3. Ao mesmo tempo, compreender as tendências de carreira dos candidatos a emprego em tempo real e fornecer aos candidatos sugestões mais adequadas para o desenvolvimento de carreira.
1. As empresas podem utilizar esta plataforma para criar cartazes de recrutamento e publicá-los em múltiplas plataformas de redes sociais para melhorar os resultados do recrutamento;
2. As empresas podem registar novas contas na plataforma e criar necessidades de recrutamento para novas empresas, a fim de encontrar os melhores talentos;
3. Os candidatos a emprego podem enviar seu currículo on-line e recomendá-lo para cargos adequados para inscrição.
