Sistema de gerenciamento de site de recrutamento de talentos suporta cliente móvel APP
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O sistema de gerenciamento de sites de recrutamento de talentos é desenvolvido em estrutura de três camadas ASP.NET (C#); usa banco de dados sqlserver, que possui enorme capacidade de dados, é rápido e estável e é um bom programa para construir sites de talentos em grande escala. adota uma nova tecnologia de geração de página estática em termos de processamento de dados, adota uma implementação abrangente de procedimento armazenado que permite o processamento rápido de grandes lotes de dados.
O sistema de gerenciamento de recrutamento de talentos Netsoft suporta cliente móvel APP, versão móvel Wap, SMS e outras visões gerais do sistema:
1. Um novo programa cliente de APP móvel Android é adicionado, que suporta versões Android 2.1 e superiores atualmente populares no mercado. O programa cliente é usado principalmente por candidatos a emprego individuais e atualmente possui as seguintes funções;
a. Cadastro individual de associado, alteração de login e senha;
b. Fornecer palavras-chave e mais condições para busca de vagas, podendo consultar listas de recrutamento urgente, populares e mais recentes;
c. Pode recomendar empregos aos membros em tempo real com base nas posições desejadas em seus currículos;
d. Apoiar candidaturas a empregos (envio de currículos) e coleções de empregos, e pode visualizar registros de candidaturas a empregos, registros de coletas e avisos de entrevistas na empresa;
e. Você pode verificar qual empresa visualizou meu currículo;
f. Você pode definir o currículo padrão para se candidatar a vagas e atualizar o currículo para exibi-lo na frente;
g. Você pode verificar os últimos artigos de orientação profissional sincronizados no site;
h. Problemas encontrados durante o uso podem ser enviados ao site e as informações de contato podem ser visualizadas;
I. Suporta leitura, download e instalação de código QR em telefones celulares.
2. Os associados corporativos podem exportar seu currículo para o formato WORD e salvá-lo em seu computador, conforme mostrado abaixo.
3. Quando uma empresa publica cargos, um novo rótulo de benefício de cargo é adicionado e vários rótulos podem ser selecionados ao mesmo tempo, como cinco seguros, fins de semana etc., conforme mostrado abaixo.
4. Cargos recém-lançados, cargos bloqueados, cargos expirados e funções de estatísticas de cargos foram adicionados ao gerenciamento de cargos empresariais para atender às necessidades das empresas por funções de recrutamento mais eficientes, conforme mostrado abaixo.
5. Novas funções de exclusão e configuração pública para micro-currículos pessoais de membros;
6. Os lembretes de mensagens de texto para celular incluem novos lembretes de expiração de associação premium, lembretes de expiração de associação experimental, lembretes de empresas que não ativaram associação avançada, lembretes de empresas que não publicaram vagas e lembretes de membros individuais que não publicaram currículos.
7. Adicionada a capacidade de manter os endereços do Sina Weibo e do Tencent Weibo em segundo plano.
8. Membros individuais cadastrados pelo cliente móvel podem ser consultados em segundo plano.
O modelo de site de talentos do Netsoft Talent Recruitment System tem as seguintes funções:
1. Recentemente oferece suporte às funções de busca de emprego no mapa e busca de emprego no mapa. Os candidatos a emprego podem pesquisar distritos comerciais da cidade e locais de referência para verificar empresas e cargos de recrutamento próximos;
2. Uma nova função de grupo de fãs corporativos (seguir) é adicionada Depois que um candidato a emprego segue uma empresa, as vagas e atualizações publicadas pela empresa serão enviadas de volta ao centro de gerenciamento de candidatos a emprego o mais rápido possível;
3. O histórico pode manter dados como currículos recebidos pela empresa, entrevistas a convite da empresa e registros pessoais de candidatura a empregos;
4. O sistema adicionou recentemente uma função de micro-currículo, que pode criar rapidamente posições para envio de currículos e suporta currículos completos e de pós-graduação;
5. As páginas de resultados de pesquisa de posição e resumo do sistema suportam paginação por número de página;
6. Uma nova função de auditoria foi adicionada ao grupo de empresas e você pode organizar livremente se os grupos de empresas em cada nível serão exibidos;
7. O sistema suporta a função SMS. Os membros que se registam podem receber mensagens de texto e as empresas podem enviar entrevistas a candidatos a emprego, etc.;
8. O sistema apoia o recrutamento rápido e a procura rápida de emprego e pode fornecer recrutamento rápido e procura de emprego e serviços de recrutamento de uma frase;
9. Uma nova função de lembrete por e-mail foi adicionada ao plano de fundo, que pode lembrar as empresas de renovar, fazer login, publicar empregos, etc.;
10. Ao adicionar novos anúncios em segundo plano, você pode selecionar especificações de tamanho do anúncio para melhorar a eficiência da manutenção do anúncio;
11. Uma nova função de configuração de canal é adicionada em segundo plano, que pode iniciar/bloquear cada canal com um clique;
12. Adicione empresas que estão prestes a expirar em segundo plano e liste as empresas que irão expirar em 30 dias para lembrá-las facilmente de renovar;
13. O sistema utiliza o editor Fckeditor e é compatível com outros navegadores;
14. A nova função de feiras de emprego é adicionada para facilitar a organização de feiras de emprego presenciais;
15. Suporte à integração de login QQ, o número QQ pode fazer login no site com um clique;
16. Um novo back-end de vendedor é adicionado e membros corporativos podem ser atribuídos a cada vendedor;
17. Uma nova função de recrutamento de uma frase (área geral de trabalho) é adicionada para facilitar o recrutamento rápido;
18. O background pode registrar os logs de operação dos administradores e vendedores do empreendimento;
19. Estatísticas sobre resultados de recrutamento corporativo e resultados de procura de emprego pessoal foram adicionadas em segundo plano;
20. Integrar interfaces de pagamento online, como banco online e Alipay ao mesmo tempo;
21. Você pode adicionar e editar categorias de informações de notícias em segundo plano;
22. Use tecnologia pseudoestática para implementar pesquisa por palavra-chave (az) e pesquisa por função, setor e região para melhorar a eficiência da coleta;
23. Chamadas JS em páginas estáticas substituem IFrames e arquivos são gerados em diretórios secundários para melhorar a eficiência da coleta;
24. O plano de fundo do subsite oferece suporte a vários administradores e as permissões de cada administrador podem ser definidas separadamente;
25. A nova função de versão WAP do canal móvel pode ser experimentada em wap.job5.fdkjgz.com!
26. Ele integra pagamentos on-line Alipay e bancos on-line ao mesmo tempo e pode atualizar automaticamente para o serviço adquirido!
27. O sistema adota design DIV + CSS e a página inicial é controlada dentro do padrão 125K!
28. Você pode coletar empresas e cargos, o que pode economizar muito tempo!
29. O sistema oferece suporte a vários locais, incluindo regiões e indústrias ao mesmo tempo!
30. Os membros corporativos podem "ativar/suspender" seu próprio período de serviço, realizando recrutamento instantâneo após a ativação!
31. O layout do centro de gerenciamento de membros foi otimizado para torná-lo mais operacional!
32. O software utiliza um novo procedimento armazenado para processar big data, que é mais rápido!
33. Gere páginas estáticas para cargos e currículos da empresa para melhorar a velocidade de acesso e inclusão em mecanismos de busca.
34. Os membros corporativos podem escolher entre os modelos de páginas com vários estilos fornecidos pelo sistema.
35. Membros corporativos e individuais podem realizar entrevistas em vídeo online.
36. Membros individuais podem gravar currículos em vídeo on-line para apoiar transmissões de vídeo corporativo.
37. O pagamento online é suportado. O sistema atualizará automaticamente a conta do membro após o pagamento bem-sucedido.
38. Suporta currículos em inglês e os membros podem criar vários currículos.
39. Os currículos de candidatura a empregos podem ser enviados diretamente para a caixa postal da empresa.
40. A função da subestação é independente e suporta nomes de domínio de segundo nível para acessar a subestação.
41. Função multimodelo empresarial de mapa eletrônico de coleta de dados.
42. Adicione códigos de compartilhamento à página inicial, às páginas da empresa, de empregos e de notícias.
Para experimentar mais funções e serviços, visite Netsoft Talent Website System Talent Website Template Site: job5.fdkjgz.com
