Sistema de talentos em nuvem PHP

O sistema de talentos em nuvem PHP é uma solução eficiente de recrutamento e recrutamento de talentos de código aberto e empresarial, construída usando bancos de dados PHP e MySQL. Ele pode satisfazer bastante os webmasters no desenvolvimento secundário de programas de sites, respeitando os direitos autorais. Como um sistema de operação de talentos chinês com direitos de propriedade intelectual independentes, o PHP Cloud Talent System se esforça para fornecer um sistema de talentos poderoso e fácil de usar para muitos portais locais e talentos da indústria.
1. Requisitos de configuração do produto do sistema de talentos em nuvem PHP:
(1), ambiente PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 ou superior
(2), pode ser executado em Windows, Linux, Mac e outras plataformas
(3) O usuário precisa ativar a função de cookie no frontend do navegador (é necessário IE6, Firefox 3.x ou superior para navegar)
2. Recursos do produto do sistema de talentos em nuvem PHP:
(1) O pensamento PHP OOP é fácil de manter e atualizar e tem boa segurança.
(2) O uso da separação de modelos PHP pode facilitar a modificação da página e o desenvolvimento e atualizações secundárias.
(3) Membros corporativos e membros individuais usam modos de permissão de gerenciamento independentes para evitar conflitos e facilitar o gerenciamento 3. Funções comuns dos produtos do sistema de talentos em nuvem PHP:
(1) Os membros individuais possuem vários currículos em uma única conta e podem colocar rapidamente diferentes currículos de acordo com diferentes empresas.
(2) Membros individuais podem criar rapidamente suas próprias informações de currículo criando currículos padrão e colando modos de currículo.
(3) Os membros individuais podem gerenciar seu status pessoal de procura de emprego por meio de funções como pesquisa, coleta e publicação.
(4) Membros individuais podem encontrar empresas precisas por meio de modos de aplicação e recomendação
(5) As associações corporativas podem ser divididas em três tipos de cobrança e gestão: membros ordinários, membros trimestrais e membros anuais.
(6) Os membros corporativos podem postar diferentes currículos e currículos recompensados ​​para recomendá-los para posições prioritárias
(7) Os membros corporativos podem obter rendimentos candidatando-se a operadores de publicidade
(8) O back-end geral pode encontrar serviços de headhunting que cooperam com as operações do site por meio de revisão, configuração e visualização.
(9) A maior vantagem do sistema de talentos Yun (nuvem) é que ele permite sincronização de conteúdo e funções de troca, o que facilita o preenchimento de recursos do operador.