O sistema de talentos em nuvem PHP é uma solução eficiente de recrutamento e recrutamento de talentos de código aberto e empresarial, construída usando bancos de dados PHP e MySQL. Ele pode satisfazer bastante os webmasters no desenvolvimento secundário de programas de sites, respeitando os direitos autorais. Como um sistema de operação de talentos chinês com direitos de propriedade intelectual independentes, o PHP Cloud Talent System se esforça para fornecer um sistema de talentos poderoso e fácil de usar para muitos portais locais e talentos da indústria.
1. Requisitos de configuração do produto do sistema de talentos em nuvem PHP:
(1), ambiente PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 ou superior
(2), pode ser executado em Windows, Linux, Mac e outras plataformas
(3) O usuário precisa ativar a função de cookie no frontend do navegador (é necessário IE6, Firefox 3.x ou superior para navegar)
2. Recursos do produto do sistema de talentos em nuvem PHP:
(1) O pensamento PHP OOP é fácil de manter e atualizar e tem boa segurança.
(2) O uso da separação de modelos PHP pode facilitar a modificação da página e o desenvolvimento e atualizações secundárias.
(3) Membros corporativos e membros individuais usam modos de permissão de gerenciamento independentes para evitar conflitos e facilitar o gerenciamento 3. Funções comuns dos produtos do sistema de talentos em nuvem PHP:
(1) Os membros individuais possuem vários currículos em uma única conta e podem colocar rapidamente diferentes currículos de acordo com diferentes empresas.
(2) Membros individuais podem criar rapidamente suas próprias informações de currículo criando currículos padrão e colando modos de currículo.
(3) Os membros individuais podem gerenciar seu status pessoal de procura de emprego por meio de funções como pesquisa, coleta e publicação.
(4) Membros individuais podem encontrar empresas precisas por meio de modos de aplicação e recomendação
(5) As associações corporativas podem ser divididas em três tipos de cobrança e gestão: membros ordinários, membros trimestrais e membros anuais.
(6) Os membros corporativos podem postar diferentes currículos e currículos recompensados para recomendá-los para posições prioritárias
(7) Os membros corporativos podem obter rendimentos candidatando-se a operadores de publicidade
(8) O back-end geral pode encontrar serviços de headhunting que cooperam com as operações do site por meio de revisão, configuração e visualização.
(9) A maior vantagem do sistema de talentos Yun (nuvem) é que ele permite sincronização de conteúdo e funções de troca, o que facilita o preenchimento de recursos do operador.
Alguns novos recursos do sistema de talentos em nuvem PHP v2.4
1: Adicionada nova plataforma de compartilhamento de dados
2: Adicionada nova feira de empregos
3: Adicionadas páginas amarelas corporativas, o diretório corporativo fica claro à primeira vista
4: Adicionado modo de site empresarial independente - os usuários corporativos podem alternar estilos de modelo à vontade
4.1: Novos produtos empresariais
4.2: Adicionadas notícias corporativas
4.3: Adicionados comentários da empresa (micro comentários)
5: Adicionado recrutamento Weibo (micro-recrutamento)
5.1: Transmissão com um clique do Tencent Weibo, programa do Weibo, comentários do Weibo
5.2: Compartilhamento com um clique, exibição do Weibo e micro comentários no Sina Weibo
5.3: As informações de recrutamento do Sina e Tencent Weibo são sincronizadas com o sistema de talentos PHPYUN
6: Adicionada integração do fórum PW
7: Novo recrutamento para licitação (recomendação de emprego, classificação superior)
8: Adicionado um novo centro pessoal para membros para obter as últimas posições relevantes com base nas intenções de procura de emprego.
9: Adicione novas empresas para seguir (preste atenção às últimas ofertas de emprego da empresa)
10: Adicionar nova presença corporativa (quem viu meu currículo)
11: Adicionadas notícias corporativas, descrições de cargos e outras informações e adicionado um editor de texto
12: Adicionadas novidades para extrair palavras-chave automaticamente
13: Adicione artigos relacionados (extraídos de acordo com palavras-chave)
14: Adicione o número de candidatos associados ao mesmo cargo (corresponde automaticamente aos cargos divulgados pela empresa)
15: Adicionado modo de imagem de link amigável
16: Adicionada interface de função dupla padrão Alipay
17: Adicionada função de anexo do editor de notícias
18: Adicionada notificação de informações de revisão de lote em segundo plano
19: Extensão em lote de novas posições
20: Adicionada exibição da classificação dos dez principais lances
21: Ajuste o estilo do modelo da página inicial
22: Adicionadas configurações de cidade padrão para várias cidades
23: Adicione as vagas mais recentes na nova página inicial para exibir por setor
24: Adicionada nova pesquisa de navegação na página inicial, cargo, mudança de empresa e adição de palavras-chave
25: Integração de recrutamento corporativo com pesquisa avançada
27: O recrutamento de uma frase adiciona atualização, alteração, exclusão e outras operações
28: Adicione empregos recomendados e envie e-mails de empregos para amigos (job push)
29: Adicionar requisitos de idioma para benefícios de benefícios
30: Adicione posições relacionadas
31: Adicionado corte personalizado de avatares pessoais de membros
33: Corrigir a exibição incorreta da última empresa em recrutamento corporativo
34: Corrigido o problema de que a área de terceiro nível na área da cidade principal não entra em colapso de acordo com a classificação de primeiro nível.
35: Ajuste os rótulos dos empregos na página inicial para melhorar a eficiência de aquisição
36: Modifique o estilo de exibição dos requisitos detalhados de recrutamento em uma frase
37: Corrigido o problema de retornar ao topo não poder ser usado normalmente.
38: Repare que a descrição do cargo de recrutamento corporativo é muito longa (controle o número de palavras exibidas)
39: Oculte a lista de talentos na página inicial e exiba o nome do talento como Sr.
40: Ajuste o estilo da página de registro
41: Ajuste os estilos de recrutamento de uma frase e exibição de recrutamento corporativo
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