A competição entre sites de talentos atingiu um nível acirrado. Portanto, para explorar o modelo de desenvolvimento e as perspectivas futuras dos sites de talentos, é necessário comparar sites de talentos locais com portais de talentos abrangentes para derivar um modelo futuro que seja benéfico para o desenvolvimento. Isso é muito importante para os webmasters. Para começar um negócio, é um assunto muito importante. Portanto, ao discutir esse assunto, é necessário analisarmos o desenvolvimento de sites de talentos locais. discussão aprofundada em portais de talentos abrangentes, de modo a obter os requisitos deste tópico. Uma conclusão positiva para a discussão.
Vantagens de um portal de talentos abrangente
No mercado chinês, portais de talentos abrangentes podem ser basicamente identificados como Zhaopin Recruitment, Wuyou Recruitment e China Talent Network.
, este é o atual gigante do mercado de recrutamento online da China. Todos sabemos que esses sites são ricos e poderosos. Por causa de seu rico dinheiro, eles podem realizar grandes promoções publicitárias, ocupar rapidamente o mercado nacional e, em seguida, lançar o gerenciamento de marca. consistente com seus objetivos de desenvolvimento Portanto, no mercado interno, o desenvolvimento desses três gigantes pode ser considerado rápido. Não só são ricos e poderosos devido à sua formação fiável, como não só são financeiramente vantajosos, como também ocupam a melhor rede de talentos do país, através das vantagens dos recursos humanos, lançaram o desenvolvimento tecnológico competitivo no mercado e a promoção tecnológica. Através do desenvolvimento tecnológico e da promoção tecnológica, eliminando gradativamente aquelas pequenas oficinas que tentam entrar no portal abrangente de talentos, pode-se dizer que é um grande player na combinação talento + capital. Apesar disso, devemos também ver que os portais de talentos abrangentes mostram a sua agudeza, ao mesmo tempo que mostram a fraqueza do seu desenvolvimento. Em particular, a alavancagem interna do site de recrutamento Zhaopin leva diretamente essa fraqueza de desenvolvimento ao clímax. pensar profundamente.
2. Desvantagens de sites abrangentes de talentos
Todos nós sabemos que sites de recrutamento abrangentes relataram enormes perdas. Esses relatórios mostram as fraquezas do desenvolvimento de sites de recrutamento abrangentes. O mercado de recrutamento online entrou na era do “efeito é rei”. condições de fundo, estamos mais interessados em explorar as deficiências dos sites de talentos abrangentes. É muito óbvio que os sites de talentos abrangentes geralmente têm um problema que não pode ser eliminado. obviamente não é adequado para as mudanças rápidas. Todos sabemos que, uma vez que um site de talentos abrangente entre nas cidades de segundo e terceiro níveis, as suas deficiências serão totalmente expostas e perderá o pré-requisito para competir com sites de talentos locais, porque os sites de talentos locais que são proficientes e familiarizados com os locais assuntos já mostraram seu desenvolvimento futuro. Com seu forte impulso, pode ocupar rapidamente o mercado por meio de mobilidade rápida e encontrar um modelo de negócios que esteja alinhado com o desenvolvimento real. Isso é algo que mesmo sites de talentos abrangentes podem ter que "não conseguir fazer". ". Com base nessa consideração, vamos discutir a seguir as vantagens dos sites de talentos locais.
Vantagens de três sites de talentos locais
Os sites de recrutamento de talentos locais já entraram no mercado de talentos com boa mobilidade. Através da sua proficiência e proficiência em assuntos locais e modelos de serviço, eles dominaram gradualmente as variedades de serviços e as necessidades dos consumidores dos sites de recrutamento de talentos locais. modelos de recrutamento de talentos. pontos de demanda e pontos de consumo Por meio dessas vantagens, podemos gradualmente compreender as vantagens de desenvolvimento dos sites de talentos locais e alcançar a capacidade de desenvolvimento para competir com gigantes de recrutamento. sites de talentos mais competitivos O site ganhou um apoio confiável para o desenvolvimento, garantindo assim as perspectivas de desenvolvimento futuro do site de recrutamento de talentos locais e, assim, alcançando sua posição de comando no mercado local de consumo de talentos.
Apesar disso, devemos também ver as fraquezas e deficiências no processo de desenvolvimento de websites de talentos locais, o que nos será de grande benefício no desenvolvimento futuro de websites de talentos locais.
Desvantagens de quatro sites de talentos locais
Todos nós sabemos que os três gigantes do recrutamento online têm muito dinheiro. Em contraste, a fonte de fundos para sites de recrutamento de talentos locais pode ser um pouco apertada. Isto é especialmente verdadeiro para aqueles amigos que estão tentando entrar em sites de recrutamento de talentos locais, porque. das enormes despesas com publicidade deixaram alguns sites de talentos locais sem fundos, o que limita diretamente o seu desenvolvimento. Ao mesmo tempo, a equipe técnica de talentos dos sites de talentos locais é obviamente muito inferior à dos sites de talentos abrangentes, o que também é um ponto fraco do talento no processo de desenvolvimento.
Com base na comparação acima, podemos perceber que os sites de talentos locais PK, portais de talentos abrangentes, cada um tem suas vantagens e desvantagens. Pode-se dizer que cada um tem seus méritos. PK? Na verdade, por meio de pesquisas de mercado, chegamos à conclusão de que os sites de talentos locais tomaram completamente a iniciativa de atender ao consumo de talentos locais. Ao fornecer serviços de talentos que atendem às necessidades de desenvolvimento do mercado, eles dominaram ainda mais os pontos básicos do talento local. consumo, promovendo assim O modelo de negócios dos sites de talentos locais tornou-se um sucesso, e resultados notáveis foram alcançados. Neste ponto, podemos ver que os sites de talentos locais têm mostrado uma tendência crescente de desenvolvimento no processo de PKing de portais de talentos abrangentes. deve despertar Prestamos mais atenção, porque, obviamente, portais de talentos abrangentes, como China Talent Network e Zhaopin.com, sofreram enormes perdas. Em contraste, os sites de talentos locais estão aproveitando a brisa da primavera e umedecendo as coisas silenciosamente. era de recrutamento on-line onde "os resultados são reis", os sites de recrutamento dominarão ainda mais o mercado de desenvolvimento de recrutamento on-line e se tornarão uma nova força que sempre foi dominante. Embora existam muitas fraquezas em seu capital e talentos técnicos, isso não afeta seu desenvolvimento. espaço. Portanto, ainda merece mais de nossas expectativas e atenção.
Autor Zhu Youneng, CEO da Haobole Recruitment Network
O espaço pessoal do autor Zhu Youneng Este artigo representa apenas a opinião do autor e não tem nada a ver com a posição da rede de webmasters.
-