De acordo com a análise estatística do "Relatório de Desenvolvimento da Indústria de Recrutamento Online da China 2009-2010" lançado pela iResearch, o tamanho do mercado de recrutamento online da China atingiu 1,2 mil milhões de RMB em 2009, um aumento anual de 9,2% em comparação com 1,10 mil milhões de RMB em 2008.
A iResearch acredita que o crescimento do mercado de recrutamento online da China em 2009 se deve principalmente a duas razões: primeiro, o impacto enfraquecido da crise financeira e a melhoria da situação macroeconómica da China levaram à recuperação do mercado de recrutamento online, em segundo lugar, o líder; empresas de recrutamento online no mercado chinês Melhorar a qualidade dos produtos e serviços e realizar operações diversificadas. A iResearch acredita que a tendência de desenvolvimento de longo prazo do mercado de recrutamento online da China é otimista porque: 1. A China tem uma enorme equipe de busca de emprego e empresas de recrutamento, e a demanda do mercado por serviços de busca de emprego e recrutamento é enorme 2. Depois de mais de dez; anos de desenvolvimento, o recrutamento online tem sido cada vez mais reconhecido e aceito por candidatos a emprego e empregadores.
O autor acredita que, em comparação com o mercado de recrutamento online nas cidades provinciais, os sites de recrutamento nas cidades de segundo e terceiro níveis têm mais espaço para desenvolvimento e perspectivas. Uma vez que o mercado de recrutamento de talentos nas cidades provinciais ficou saturado, há competição por talentos online. o recrutamento em cidades de segundo e terceiro nível em muitos locais é relativamente pequeno, pelo que há mais oportunidades de desenvolvimento em cidades pequenas e médias.
Como os sites de recrutamento locais são altamente localizados, eles podem facilmente formar vantagens competitivas. No entanto, as pequenas e médias empresas locais não dependem da popularidade do site para anunciar ou publicar informações. uma vez que pode trazer benefícios para pequenas e médias empresas ou empresas. Em termos de eficácia, a rentabilidade não é um problema, por isso, se pode resolver problemas de recursos humanos para as empresas é o valor da plataforma do site de recrutamento.
De acordo com a pesquisa do autor, 90% dos programas de sites de recrutamento locais não são desenvolvidos por si próprios. São programas pagos adquiridos ou baixados da Internet porque o custo de desenvolver programas por conta própria é alto e, se não forem perfeitos. uso, é melhor encontrar um já pronto Os programas atualmente usados online apresentam grandes perigos ocultos em termos de segurança e estabilidade. De acordo com os dados de monitoramento de páginas maliciosas do 360 Security Guard, somente em 23 de fevereiro, havia 126 sites de recrutamento relacionados. Quase 3.000 páginas da web foram hackeadas e códigos maliciosos foram implantados por hackers. Além de tomar boas precauções de segurança do site, é particularmente importante que os sites de recrutamento escolham programas de site com alto desempenho de segurança.
A versão V2.5 do Workyi Talent Recruitment System (endereço oficial de download: http://www.brsbox.com/hhsacsb ) é lançada (endereço de demonstração oficial http://www.workyi.com ) para compensar essa deficiência. é baseado na plataforma Win32 e adota o mais recente ambiente operacional .Net2.0 (aspx) + MSSQL 2000 da Microsoft, o que melhora muito a segurança e estabilidade da plataforma. Em termos de instalação e uso, tem muitas vantagens, como instalação simples, gerenciamento back-end flexível e um sistema de coleta universal. Além disso, o sistema é totalmente de código aberto, o que favorece o desenvolvimento secundário por empresas ou indivíduos, e cria. um sistema de plataforma de nível empresarial eficiente e seguro para os usuários.
Os sites de recrutamento locais só precisam encontrar talentos que sejam realmente úteis para o desenvolvimento da empresa e usar meios off-line, como locais de recrutamento, para encontrar maneiras de selecionar talentos para a empresa. Ao mesmo tempo, os candidatos a emprego podem obter mais oportunidades de emprego e. deixe os usuários do site verem Em termos de resultados, acredito que o caminho a seguir irá definitivamente cada vez mais longe.
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