No jogo de simulação de estratégia “Mobile Empire”, o desenvolvimento da empresa não depende apenas das suas decisões, mas também reflete as habilidades de seus colaboradores. A seguir está uma interpretação detalhada dos atributos dos funcionários para ajudá-lo a construir uma equipe de negócios invencível:
1. Pedra angular da habilidade
-Valor de habilidade: Crucial! Alta habilidade significa maiores benefícios, mas existem requisitos anuais básicos. O não cumprimento dos padrões pode afetar a classificação da empresa. Certifique-se de manter as capacidades de seus funcionários em primeiro plano.
2. Crescimento diligente
- Valor de diligência : determina a velocidade de melhoria de capacidade. Funcionários com alta diligência têm rápido crescimento de capacidade e atualizações automáticas anuais consideráveis.
3. Superdotado
-Valor do talento : afeta a velocidade de atualização de habilidades e também está vinculado à pontuação de avanço da equipe. Aqueles com talentos excepcionais ajudarão a avançar.
4. Habilidades e conhecimentos
-Tipo de habilidade :
- Automaticamente eficaz: assim como o "Structure Expert", precisa ser colocado na posição correta para ser eficaz.
- Efeito correspondente: Habilidades profissionais específicas e alocação razoável podem maximizar os benefícios.
5. Gestão de Fidelidade
-Lealdade : Quando você não é o protagonista, ela diminuirá ano após ano. Aumente rapidamente a lealdade dos funcionários e evite a fuga de cérebros através de aumentos salariais, bônus ou “comer livros”.
6. Classificação
-Níveis de funcionários : de S (nível superior) a D (nível inicial), com 3, 2 e 1 habilidades respectivamente. Selecione e atualize razoavelmente os funcionários para aumentar a força da equipe.
Ao compreender e otimizar esses atributos, você poderá orientar melhor sua equipe no "Império Móvel", melhorar a eficiência de P&D, expandir a participação no mercado e se tornar um líder na indústria de telefonia móvel! Domine os atributos dos funcionários e alcance o topo do império da telefonia móvel! **