No jogo “Mobile Empire”, o valor da habilidade de cada funcionário é um indicador chave de sua eficiência no trabalho. Em circunstâncias normais, as capacidades dos funcionários melhorarão à medida que as tarefas são concluídas e a experiência é acumulada.
• Alerta vermelho: quando o valor da habilidade de um funcionário fica vermelho, significa que o status atual não é bom. Isso geralmente indica uso excessivo ou má alocação de tarefas, resultando em declínio nos valores de habilidade.
• Avaliação de capacidade: O valor da capacidade vermelha é baseado na comparação entre a situação atual do funcionário e a capacidade média de outros funcionários no mercado de trabalho. Se estiver abaixo da média, a substituição pode ser considerada.
• Alocação razoável: evite atribuir muitos projetos a um único funcionário, garanta uma carga de trabalho equilibrada e evite um declínio rápido nos valores de capacidade.
• Gestão de funcionários: você pode verificar a alocação específica de tarefas clicando no ícone de estrela próximo a ela, ajustar o número de projetos ou encontrar candidatos substitutos em tempo hábil.
• Substituição: Se as capacidades dos funcionários continuarem lentas, considere recrutar novos talentos no mercado de trabalho para manter a vitalidade da equipe.
Em suma, a identificação e o tratamento atempados de situações em que as capacidades dos funcionários se tornam redundantes são um elo importante para garantir a eficiência operacional e o desenvolvimento estável das empresas no jogo.