1. Utilização de recursos gratuitos: No “Mobile Empire”, não há custo adicional para desenvolver funcionários. Fazer bom uso dessa vantagem pode economizar dinheiro.
2. Treinamento personalizado:
- Personalizado com base em atributos: Cada funcionário possui atributos únicos, como , deve ser dada prioridade à melhoria da diligência e da capacidade de melhorar a eficiência do trabalho.
- Posicionamento de função: para , por seu alto talento, é mais adequado para projetos inovadores, com foco no desenvolvimento de talentos e habilidades.
3. O poder do tempo: O ciclo de cultivo dura até meio ano. Não se esqueça de continuar cultivando após cada conclusão. Embora o efeito a curto prazo não seja óbvio, a diferença é significativa a longo prazo.
4. Assistência para melhoria de habilidades: Melhore de 1 a 3 pontos de habilidade no mercado de capitais por meio do livro de habilidades . Para funcionários menos diligentes, mas com talentos excepcionais, esta é uma opção muito econômica. lembre-se de fazer ajustes oportunos.
Através de gerenciamento e treinamento preciso de funcionários, sua equipe do império móvel será ainda mais poderosa, ajudando você a alcançar maior sucesso no mundo dos jogos.