В настоящее время, с быстрым ростом местных веб-сайтов, различные местные вертикальные отраслевые веб-сайты появляются один за другим, а местные сайты талантов, безусловно, являются создателями вертикальных отраслевых веб-сайтов, и конкуренция также довольно жесткая. Поскольку рынок местных сайтов о талантах относительно невелик, с меньшим количеством городских предприятий и меньшим количеством плавающего населения, пространство для развития местных сайтов о талантах относительно ограничено. Но если все сделать правильно, годовая прибыль может превысить 100 000. Итак, какие новые формы получения прибыли появились у местных сайтов талантов после многих лет развития?
1. Подбор разнорабочих для малых и средних предприятий. В отличие от компаний в крупных городах, которые предпочитают хедхантинг при наборе персонала, компании в городах второго и третьего эшелона имеют одну общую черту: они набирают много разнорабочих. Одной из характеристик набора обычных рабочих является то, что интенсивность набора персонала высока, а потребность в персонале велика. Многие малые и средние предприятия не имеют специального отдела кадров и не имеют возможности нанимать разнорабочих, но это необходимо. Таким образом, мы можем заключить контракт на найм разнорабочих в компании, основываясь на понимании спроса компании на найм разнорабочих. Как правило, компания может зарабатывать более 10 000 юаней прибыли в год. Плата за найм на большинстве местных сайтов о талантах рассчитывается на основе стандартов заработной платы. Общий стандарт оплаты установлен на уровне 6 000–8 000 в год, что эквивалентно тому, что компания использует половину зарплаты сотрудника для выполнения работы более чем одного человека. Таким образом, если в течение года есть 10 компаний, которым необходимо поручить набор персонала, доход можно увеличить на 60 000–80 000 юаней.
2. Корпоративное обучение сотрудников. С развитием общества и повышением уровня опыта предприятий предприятия придают большое значение квалификации сотрудников, а обучение навыкам сотрудников предприятий превратилось в рынок определенного масштаба. Корпоративное обучение сотрудников требует двух условий. Во-первых, ваш веб-сайт уже известен в регионе. Во-вторых, предприятие должно иметь определенный масштаб и нуждаться в обучении сотрудников. Как правило, стоимость каждого тренинга составляет 5 000–10 000, в основном в зависимости от настроек курса.
3. Массовая рассылка корпоративных писем. Мы все знаем, что сайты талантов имеют наибольшее количество клиентских ресурсов: число корпоративных участников варьируется от десятков тысяч до сотен тысяч. На всех веб-сайтах есть эффективная контактная информация. Как правило, рекламные компании сотрудничают с ними для массовой рассылки рекламных объявлений по электронной почте своим корпоративным членам. Каждый раз стоимость составляет более тысячи юаней, что в основном зависит от количества и качества массовых рассылок.
4. Найдите работу от своего имени. В настоящее время студентам колледжей трудно найти работу, и найти работу очень проблематично. Однако местный сайт талантов использует имеющиеся ресурсы для запуска службы поиска работы, помогая многим студентам колледжей найти работу с золотыми воротничками. . Общая плата составляет от 1000 до 5000, в зависимости от того, какую работу вы найдете.
5. Срочный набор сотрудников. У многих компаний иногда возникают экстренные ситуации с трудоустройством по особым причинам. В настоящее время они могут найти только сайты талантов с большим количеством ресурсов. Срочный набор персонала осуществляется путем отправки групповых сообщений отдельным участникам. Кроме того, существуют такие потребности, как рекламные заголовки и информация о наборе персонала.
После многих лет развития местные сайты талантов диверсифицировали свои методы получения прибыли, а традиционные методы, такие как реклама и аутсорсинг подбора персонала, стали очень зрелыми. Кроме того, если серых ресурсов много, вы также можете заключить контракт на найм рабочих для государственных учреждений и государственных предприятий. Таким образом, ваш доход резко увеличится, но сначала вам необходимо иметь связи.
Aifuqing.com http://www.52fuqing.com/Обязательно сохраните ссылку на оригинальные материалы и перепечатки.
Спасибо Aifuqing.com за ваш вклад.