Предисловие:
На самом деле, я испытываю глубокую привязанность к сообществу. Я начал создавать веб-сайты в 2003 году и впервые познакомился с веб-сайтами сообществ в 2004 году. Прошло семь лет, и я также познакомился со многими форумными программами. в первые дни Duxiu Dongwang dvbbs, а позже Leadbbs 6KBBS Discuz phpWIND и т. д. Я в основном использовал и исследовал их все, но на самом деле все эти программы сообщества одинаковы по производительности, но единственное изменение - это постоянное улучшение функциональности!
Характеристики форума BBS
Форум является относительно старым продуктом. Будь то с точки зрения привычек пользователей или зрелости продукта, форум имеет присущие ему преимущества, которым нет равных среди других продуктов. Форум по-прежнему любим большинством веб-мастеров. мы можем обнаружить, что веб-сайты, успешные на форумах, всегда живут дольше, чем другие типы веб-сайтов. Форум bbs может удовлетворить потребности в обмене знаниями и обеспечить общение между людьми. Более того, форум — это продукт, с которым контактировали многие люди, поэтому пользователи могут легко им пользоваться!
Об операциях
Прежде всего, хочу также уточнить, что я говорю только о своем собственном опыте относительно операций. В них могут быть ошибки, и они предназначены только для справки и обучения. В лучшем случае другой. Опыт людей может только помочь вам избежать некоторых обходных путей!
В настоящее время существует множество вариантов программного обеспечения для сообщества, но большинство людей в основном выбирают PHPWIND и DISCUZ. Первое, что вам нужно сделать, это определить, какой тип сообщества вы хотите создать. Мой личный совет: создаете ли вы локальный веб-сайт или для. сообществам, которым не требуется слишком много функций, я рекомендую выбирать PHPWIND, поскольку PHPWIND активно поддерживает локальные веб-сайты. Все очень известные местные веб-сайты, такие как Hualong Lane и 19th Floor, используют программы PHPWIND. В других отраслях я рекомендую использовать DZ, поскольку лично считаю, что DZ лучше PHPWIND с точки зрения функциональности и зрелости. А по количеству пользователей DZ намного превосходит PHPWIND!
Сейчас я в основном буду рассказывать о работе сообщества с 6 аспектов.
1: Настройки раздела
Любой, кто создает веб-сайт форума, знает, что прежде чем создавать форум, сначала необходимо его спланировать и позиционировать, а затем уже на основе позиционирования создавать разделы. В разных полях должны быть разные разделы. Сегодня я в основном расскажу о некоторых вещах, которые нужно знать и на которые следует обратить внимание при настройке разделов!
Первое, на что вы должны обратить внимание при создании веб-сайта сообщества, — это то, что на ранней стадии он должен быть черновым, а на более позднем — детализированным. Я обнаружил, что на многих сайтах сообществ существует проблема, то есть форум только что появился в сети. Когда популярности недостаточно и сообщений не так много, на некоторых форумах сразу появляются сотни разделов. На самом деле это очень неправильный подход. Во-первых, форум только что открылся и определенно не пользуется популярностью с точки зрения популярности. Предположим, что на нашем форуме 10 участников, но у нас 100 разделов. поэтому в среднем в каждом разделе всего 0,1 участника. Подумайте, кто хочет быть на форуме, который не пользуется популярностью? Предположим, у нас есть 10 участников, но в этом случае у нас есть только один раздел. , все 10 участников находятся в одном разделе, так что форум будет популярным, по крайней мере, он не будет чувствовать себя заброшенным! Еще одна причина заключается в том, что между китайскими пользователями сети и иностранными пользователями сети есть определенные различия. Они всегда очень ленивы. смотрю и играю с готовым и не люблю использовать свои мозги. Поэтому, если вы настроите слишком много разделов, это расстроит пользователей сети. Я знаю, как играть, но больше не знаю, где играть. !
Необходимо подчеркнуть направленность второго форума. Причина, по которой на многих форумах много разделов, заключается в том, что они считают, что все полезно, и ни один раздел не будет прежним, если его не будет. Существует странное представление о том, чтобы быть большим и всеобъемлющим. На самом деле, у меня тоже было такое. Идея возникла в 2004 году. В то время я сделал это не форум, а развлекательный сайт. В то время моим основным занятием должен был быть просмотр MTV онлайн, но поскольку у меня была большая и всеобъемлющая идея, я сам создал множество рубрик. например, к чему были допущены одноклассники, литература, поиск друзей и т. д., но позже я обнаружил, что чем больше было рубрик, тем больше была моя загруженность. Со временем мне стало лень обновлять и управлять только теми, кого интересовали пользователи. MTV и все остальное было просто облаком! То же самое касается форумов сообщества. Чтобы избавиться от большого и всеобъемлющего странного мышления, форум должен четко определить ключевые разделы и основные разделы. , для накопления популярности другие разделы можно использовать как вспомогательные! Кроме того, следует отметить, что разделы должны быть четко расставлены по приоритетам. Основной раздел должен располагаться спереди, а остальные разделы - сзади. Не делайте форум просто форумом и ставьте его на первое место. Это не сработает!
Третье — наличие раздела для общения и обучения, а также раздела для развлечений и досуга. Форум, полный водных сообщений, не имеет никакого значения, и пользователи не продержатся долго. Но форум, полный знаний, нехороший. Большинство людей выходят в Интернет, чтобы развлечься. стать безжизненным, поэтому какой бы это ни был форум, на нем должны быть развлекательные проекты, иначе сохранить популярность будет сложно!
2. Стратегия контента
Многие люди думают, что оригинальный контент — это хороший контент, особенно те, кто занимается SEO. На самом деле здесь есть большое недопонимание. Хороший контент должен нравиться пользователям, будь то оригинальный или перепостенный, лишь бы он нравился пользователям. ., популярность высокая, значит, он хороший тип. Есть одна вещь, на которую следует обратить внимание в содержании форума, потому что форум совершенно особенный, в отличие от информационных станций, его нельзя перепечатывать вслепую, каким бы хорошим ни был автор контента, какой бы хорошей ни была статья. то есть его нельзя считать хорошим контентом. Хороший контент форума должен быть основан на реальном опыте реальных людей. Например, «Я сегодня снова опоздал на работу». это тоже хороший контент. По крайней мере, это настоящее предложение или жалоба. При создании форума очень важно направлять взаимодействие с пользователем, и этому следует уделять большое внимание. Другой вопрос — незаконные публикации. Позвольте мне кратко упомянуть о них здесь. Как мы все знаем, в стране предъявляются все более строгие требования к личным веб-сайтам, поэтому с некоторыми незаконными публикациями необходимо бороться как можно скорее.
Третье: настройки группы пользователей.
Группы пользователей — это функция самого форума, но я обнаружил, что многие веб-мастера игнорируют эту функцию. Многие используют настройки по умолчанию, а некоторые даже используют их напрямую, не меняя названия группы пользователей. На самом деле, эта функция весьма полезна. Да, при грамотном использовании это тоже может внести некоторую активность на форум. Во-первых, название группы пользователей должно сочетаться с темой форума, чтобы оно выглядело более интимным. Во-вторых, группа пользователей должна быть интересной. Если форум хочет быть популярным, он должен быть интересным. В-третьих, это удовлетворение тщеславия большинства людей. Я думаю, большинство людей это понимают. Почему некоторые люди каждый день вешают трубку из-за уровня QQ, а некоторые просто хотят получить желтый бриллиант до 7-го уровня? Плата за годовую плату, даже если она вам бесполезна, почему онлайн-игры так популярны? На самом деле, это духовные опиаты. Многие люди на самом деле не так хороши, как им хотелось бы, поэтому ищут их в Интернете. Некоторые люди хотят быть старшим братом в онлайн-играх, поэтому повышайте уровень каждый день, тратьте деньги на покупку оборудования каждый день. Это человеческое тщеславие, и то же самое касается форумов. Хотя это не так глубоко, как в Интернете. игры, это все же удовлетворяет некоторое тщеславие. Настройки групп пользователей, таких как супервайзер, генеральный менеджер, директор, генеральный директор, пользователям понравятся эти возможности, которые невозможно реализовать в реальности, особенно когда участники форума называют его "генералом", что и означает. весьма удовлетворяет свое тщеславие. Во-вторых, уровни должны быть сначала легкими, а потом сложными. Для чего это сделано, вы поймете, если посмотрите онлайн-игры.
Четвертое: Настройка очков
Если форум хочет добиться успеха, ключевым моментом является его работа, а ключом к работе является руководство. Многие люди это понимают, но многие люди не понимают, как им управлять. На самом деле, есть несколько необходимых факторов для руководства. что самое важное и основное Это система баллов форума, или экономическая система форума!
Это то же самое, что и в действительности. Если экономика страны хорошая, здоровая и целостная и может формировать благотворный цикл, то страна должна хорошо развиваться, а общество должно быть единым и стабильным. Если есть проблемы с экономической системой страны, то возникнут и различные проблемы во всем обществе! То же самое относится и к форумам: здоровое развитие, а также энтузиазм и активность участников. мобилизован.
Обязательно не устанавливайте слишком много типов первых баллов. Каждый тип баллов имеет свою роль, уникален и незаменим. Каждый дополнительный балл увеличит баланс баллов форума, а сами пользователи могут легко запутаться!
Имя второй точки должно быть персонализированным. Имя точки по умолчанию во многих программах форума — деньги. Не стоит делать его таким безвкусным. Если мы его изменим, оно может стать более осмысленным и интересным.
Самый важный пункт третьего пункта — придать ему роль. Проще говоря, баллы должны иметь роль, чтобы иметь ценность. Чем больше роль, тем выше ценность, тем больше желание пользователя получить и энтузиазм. Будьте хорошо мобилизованы. Как и в случае с Tencent Q Coin, причина, по которой Q Coin влияет на реальные валюты, заключается в том, что она играет очень важную роль!
Четвертое - не упрощать получение очков, а настраивать их разумным и стандартизированным образом, иначе начнется валютная инфляция, и вся экономическая система форума рухнет. Например, в моем нынешнем виде. на форуме, именно потому, что в первые дни количество очков не было хорошо спланировано, теперь они завышены, и это также теряет свою ценность. Устанавливайте очки разумно, чтобы сделать их более ценными.
Что касается очков, я напишу специальную статью, чтобы подробно рассказать об этом в будущем, а пока напишу здесь только так.
Пятое: Форумная деятельность
Для форумов мероприятия являются обязательными и могут повысить привлекательность форума.
1: Должны быть фиксированные и временные действия. Для фиксированных действий вы можете выполнять некоторые действия, такие как обмен баллов на рекламные места, раздача баллов на этаже Т и т. д., а для временных действий вы можете выполнять некоторые нерегулярные действия. аукционы, обмен баллов на предметы, написание эссе и т.д.
2. Действия должны сочетаться с очками и медалями, например, выдача очков и медалей за действия. Действия не обязательно должны приносить очки, очки также можно тратить, и должны быть выигрыши и потери, например, аукционы.
3: Деятельность должна приносить пользу пользователям, иначе она будет напрасной. Лучше не делать. Выгода может быть духовной или материальной. В общем, пользователи должны быть довольны.
4: Как местный форум, ему также необходимо проводить некоторые офлайн-мероприятия, потому что мне все еще нужно больше узнать об офлайн-мероприятиях, поэтому я скажу лишь несколько моментов, которые могут быть проще, например, еда, пение, альпинизм. , и путешествуя, когда форум не очень популярен, попробуйте провести несколько небольших мероприятий, чтобы повысить осведомленность между пользователями. После того, как все узнают друг друга, общение на форуме станет более доступным и открытым. людей для участия Во время мероприятия вы можете организовать некоторые масштабные мероприятия, такие как сотрудничество с торговцами для организации мероприятий по написанию эссе, конкурсов пения и других видов деятельности.
Шестое: последнее и самое важное – построение команды!
На самом деле, у меня были некоторые неудачи в построении команды, особенно на местных станциях, которые я открыл в прошлом году. Я явно чувствовал, что команда не успевает за развитием форума, а персоналом сложно управлять и он неорганизован. Однако после долгого периода исследований я также приобрел некоторый опыт.
1: Должен быть четкий механизм присоединения к команде. Некоторые люди серьезны, осторожны и дотошны, прежде чем подать заявку на роль модератора. Прежде чем подать заявку, они могут написать вам статью из 3000 слов, чтобы выразить свое мнение. четкий механизм, они все равно будут следовать за вами. Ваша теория заключается в том, что вы должны быть эклектичными и вам следует присоединиться, если можете, но став модератором, вы, скорее всего, исчезнете в течение месяца. Такие люди крайне ненадежны и их много, поэтому механизм входа в коллектив должен быть четким и строгим. Даже если вы временно не можете никого найти, не ищите таких людей. Другое дело — найти известных людей. Они ненадежны. Что бы ни говорили другие, механизм команды должен быть строгим. Если вы действительно способны и действительно хотите быть модератором, вас определенно не волнует, если вы подадите заявку на несколько человек. несколько месяцев спустя есть знаменитости, хотя знаменитости известны, но они очень заняты. Хотя знаменитости могут играть в определенной степени ведущую роль, на самом деле они могут этого не делать и будут выглядеть ленивыми, если таких людей будет слишком много. , обязательно будут проблемы внутри коллектива. Проблема в том, что это то же самое, что и в компании. Если коллектив мало работает, другие люди тоже не будут работать.
2: Вы должны согласиться с ценностями форума. Если у вас разные ценности, обязательно будут конфликты.
3. Найдите общительных и похожих людей. Люди одного типа могут работать вместе с вами, чтобы двигаться в одном направлении, а общительные люди могут создать очень хорошую атмосферу.
4. Создайте теплую атмосферу. Среди участников форума не должно быть иерархии. Все должны жить в мире, как братья и сестры. Если есть различие, то это различие обязанностей.
5: Улучшите механизм оценки. Модераторы и руководство форума занимаются своим делом в свободное время. Не ждите, что они сохранят позитивный настрой на долгое время. Со временем все станут равнодушными, даже в компаниях, которые платят зарплату. . Никто не может добиться постоянно упорной работы, поэтому механизм оценки должен быть идеальным. Если это неуместно или необходимо бросить, слова должны быть тактичными. Для тех, кто уже давно справляется. , должно быть какое-то очень хорошее вознаграждение, которое даст ему почувствовать, что форум его не забыл и что он не уйдет с форума только потому, что уйдет.
6: Должен быть основной менеджмент. Это то же самое, что основать компанию. Когда компания большая, найдутся разумные люди!
Ладно, это все, что я могу сказать о работе сообщества. Надеюсь, что все будут уделять больше внимания моему блогу. Я также надеюсь, что вы сможете критиковать и исправлять недостатки. Желаю всем большого трафика и популярности. мой блог Сяобо: www.luoxu.org.
Личное пространство автора Дондона