-
С какими проблемами вы обычно сталкиваетесь при SEO для крупных компаний или веб-сайтов малого бизнеса? Например, как заставить всех на одной странице выполнять задачи SEO, когда SEO затрагивает так много людей и отделов? Как вы вырабатываете стратегию при обсуждении? В этой статье основное внимание будет уделено крупному клиенту, который рассматривает возможность поисковой оптимизации.
Кто будет управлять общей эффективностью SEO. Кажется, знание того, каковы наиболее распространенные препятствия для SEO и которые необходимо предотвратить перед запуском проекта, не только поможет предотвратить возникновение проблем, но и поможет вам спланировать успешную стратегию SEO.
Есть четыре основные проблемы. Во-первых, существует так называемое «кросс-функциональное выравнивание»: то есть крупные организации склонны разделять функциональные части сборочного конвейера: маркетинг, человеческие ресурсы, производство, ИТ и т. д. SEO-команды. часто помещаются в один и тот же отдел, будь то маркетинговый маркетинг или ИТ. Само по себе это не так уж и плохо. Но Hunan SEO считает, что настоящая проблема заключается в том, что эти независимые отделы в одной крупной компании часто не общаются друг с другом и не имеют связи. SEO из-за своей собственной природы затрагивает многих, выходящих за рамки своей компетенции. Другими словами, нам необходимо объединиться.
Во-вторых, «учитывая, что решения по веб-сайту, технологиям и маркетингу продуктов влияют на эффективность SEO, перед командами должны стоять неотъемлемые задачи, как стратегические, так и кросс-функциональные». Это не просто проблема этих областей, им приходится активно работать над SEO, «большинство заинтересованных сторон не захотят (при условии, что они знают, как выполнять эту работу) включать поиск в свою повседневную жизнь», что затрудняет достижение результатов. результаты лучших практик».
Кроме того, чтобы преодолеть некоторые препятствия, команды SEO должны изучить, где они работают и где отделы наиболее влиятельны, что также имеет решающее значение, а также «построить отношения» с ключевыми партнерами внутри компании. В более крупной организации это могут быть команды, работающие над платным поиском, поиском по сайту, социальными сетями, цифровой аналитикой, ИТ, веб-операциями, кибербезопасностью, юридическими вопросами, управлением продукцией, маркетингом продукции, редакцией, обеспечением качества, мобильными технологиями и ремаркетингом. 8203;​и полевые испытания.
Наконец, следующая задача – это ключевые инициативы для поддержания фокуса. «Нахождение сбалансированного уровня сервисных решений — это развитие командной культуры, которая проецирует приоритеты, основанные на данных и результатах, а также посредством эффективного обучения, процессов и общения с заинтересованными сторонами». Короче говоря, выяснение того, что представляет собой сбор данных и какие цифры скажут вам, что ваша инициатива увенчалась успехом, все, что вам нужно сделать, это эти цифры.
Убедитесь, что ваша команда знает, как использовать ваши аналитические инструменты и чего вы пытаетесь достичь. Кроме того, убедитесь, что они мотивированы и не закрывают глаза на ваши цели. В SEO легко посмотреть слишком близко к деревьям и не заметить лес. Чтобы помочь вашей команде сосредоточиться, рекомендуется «фильтровать элементы по нескольким ключевым моментам, которые влияют на уровень SEO: внутренние и внешние ссылки, архитектура сайта, а также новый или существующий контент».
Выше приведены некоторые проблемы, с которыми сталкиваются крупные SEO-компании провинции Хунань. К оптимизации веб-сайтов можно добавить еще несколько моментов:
Всякий раз, когда вы достигаете своих целей в области SEO, будьте щедры и делитесь ими, будь то внешние ссылки или что-то еще. Это хорошо для оптимизации сайта. Поскольку поисковая оптимизация обычно является процессом с низким приоритетом, вначале не будет большого количества корпоративных ресурсов, онлайн-видео, социальных сетей, мобильного маркетинга и т. д. Когда вы достигнете своих целей, поделитесь ими соответствующим образом, тогда вы найдете. что вам будет легче добывать ресурсы в будущем.
В поисковой команде SEO также существует «баланс вовлеченности». Как только вы привлечете всех, SEO повлияет на многие аспекты мышления крупной организации. Получая ресурсы, необходимые для развития вашего видения, вам нужно сказать этим людям, что и как делать. Многие из них, возможно, никогда не слышали о SEO. Существует множество мер по достижению маркетинга веб-сайтов в провинции Хунань. Эти меры включают: Важность естественного трафика из поисковых систем. Фактически, успех SEO исходит от команды!
Ключевые слова статьи: SEO-оптимизация, поисковая оптимизация.
Авторские права: Если не указано иное, все статьи взяты из Hunan Website Optimization. Пожалуйста, укажите адрес этой статьи при ее перепечатке. Спасибо.
Ссылка на эту статью: http://www.hnnxseo.com/1942.html.
(Редактор: Ян Ян) Личное пространство автора Гарривина