การแข่งขันระหว่างเว็บไซต์ผู้มีความสามารถได้เข้าสู่ระดับที่รุนแรง ดังนั้น เพื่อสำรวจรูปแบบการพัฒนาและโอกาสในอนาคตของเว็บไซต์ผู้มีความสามารถพิเศษ เราจึงจำเป็นต้องเปรียบเทียบเว็บไซต์ผู้มีความสามารถในท้องถิ่นกับพอร์ทัลผู้มีความสามารถที่ครอบคลุม เพื่อให้ได้รูปแบบในอนาคตที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนา นี่เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับเว็บมาสเตอร์สำหรับการเริ่มต้นธุรกิจจึงเป็นเรื่องสำคัญมาก ดังนั้น เมื่อพูดถึงหัวข้อนี้เราจำเป็นต้องวิเคราะห์การพัฒนาเว็บไซต์ที่มีความสามารถในท้องถิ่นมากยิ่งขึ้น การอภิปรายเชิงลึกเกี่ยวกับพอร์ทัลความสามารถที่ครอบคลุม เพื่อให้ได้ข้อสรุปเชิงบวกต่อการอภิปราย
ข้อดีของพอร์ทัลผู้มีความสามารถที่ครอบคลุม
ในตลาดจีน พอร์ทัลผู้มีความสามารถที่ครอบคลุมโดยพื้นฐานแล้วสามารถระบุได้ ได้แก่ Zhaopin Recruitment, Wuyou Recruitment และ China Talent Network
นี่คือยักษ์ใหญ่ในตลาดจัดหางานออนไลน์ของจีน เราทุกคนรู้ดีว่าเว็บไซต์เหล่านี้ร่ำรวยและทรงพลัง เนื่องจากมีเงินมากมาย พวกเขาจึงสามารถโปรโมตโฆษณาจำนวนมาก ครองตลาดระดับชาติได้อย่างรวดเร็ว จากนั้นจึงเปิดตัวการจัดการแบรนด์ที่ สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาของพวกเขา ดังนั้น ในตลาดภายในประเทศการพัฒนาของทั้งสามยักษ์ใหญ่จึงเรียกได้ว่ารวดเร็ว พวกเขาไม่เพียงแต่ร่ำรวยและมีอำนาจเนื่องจากมีภูมิหลังที่เชื่อถือได้เท่านั้น พวกเขาไม่เพียงแต่มีความได้เปรียบทางการเงินเท่านั้น แต่ยังครอบครองเครือข่ายผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดในประเทศ ด้วยข้อได้เปรียบของทรัพยากรมนุษย์ พวกเขาได้เปิดตัวการพัฒนาเทคโนโลยีที่สามารถแข่งขันกับตลาดและการส่งเสริมเทคโนโลยีได้ ผ่านการพัฒนาเทคโนโลยีและการส่งเสริมเทคโนโลยี ค่อยๆ รวบรวมเวิร์กช็อปเล็กๆ เหล่านั้นที่พยายามเข้าสู่พอร์ทัลผู้มีความสามารถที่ครอบคลุม อาจกล่าวได้ว่าเป็นผู้เล่นรายใหญ่ในการรวมความสามารถและเงินทุน อย่างไรก็ตาม เราควรเห็นว่าพอร์ทัลผู้มีความสามารถที่ครอบคลุมกำลังแสดงให้เห็นถึงความเฉียบแหลมในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงจุดอ่อนของการพัฒนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ประโยชน์ภายในของเว็บไซต์จัดหางาน Zhaopin ได้ผลักดันจุดอ่อนในการพัฒนาดังกล่าวให้ถึงจุดสุดยอดโดยตรง ที่จะคิดอย่างลึกซึ้ง
2. ข้อเสียของเว็บไซต์ผู้มีความสามารถที่ครอบคลุม
เราทุกคนทราบดีว่าเว็บไซต์จัดหางานแบบครบวงจรได้รายงานถึงความสูญเสียครั้งใหญ่ รายงานเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงจุดอ่อนของการพัฒนาเว็บไซต์จัดหางานแบบครบวงจร เหตุผลนั้นง่ายมาก เงื่อนไขเบื้องหลัง เราสนใจที่จะสำรวจข้อบกพร่องของเว็บไซต์ผู้มีความสามารถแบบครอบคลุมมากขึ้น โดยทั่วไปแล้ว เว็บไซต์ผู้มีความสามารถแบบครอบคลุมมักจะมีปัญหาที่ไม่สามารถกำจัดได้ กล่าวคือ ขอบเขตของภูมิภาคที่เกี่ยวข้องนั้นใหญ่เกินไป และมันก็เป็นเช่นนั้น เห็นได้ชัดว่าไม่เหมาะกับตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราทุกคนรู้ดีว่าเมื่อเว็บไซต์ที่มีความสามารถครอบคลุมเข้าสู่เมืองระดับสองและสาม ข้อบกพร่องของมันจะถูกเปิดเผยอย่างสมบูรณ์ และจะสูญเสียข้อกำหนดเบื้องต้นในการแข่งขันกับเว็บไซต์ที่มีความสามารถในท้องถิ่น เนื่องจากเว็บไซต์ที่มีความสามารถในท้องถิ่นที่มีความเชี่ยวชาญและคุ้นเคยกับท้องถิ่น กิจการต่างๆ ได้แสดงให้เห็นการพัฒนาในอนาคตแล้ว ด้วยโมเมนตัมที่แข็งแกร่ง ทำให้สามารถครองตลาดได้อย่างรวดเร็วด้วยความคล่องตัวอย่างรวดเร็ว และค้นหารูปแบบธุรกิจที่สอดคล้องกับการพัฒนาจริง นี่คือสิ่งที่แม้แต่เว็บไซต์ที่มีพรสวรรค์อย่างครอบคลุมก็อาจ "ล้มเหลว" ". จากการพิจารณานี้ เราจะมาพูดถึงข้อดีของเว็บไซต์ที่มีความสามารถในท้องถิ่นกันต่อไป
ข้อดีของเว็บไซต์ที่มีพรสวรรค์ในท้องถิ่นสามแห่ง
เว็บไซต์จัดหางานผู้มีความสามารถในท้องถิ่นได้เข้าสู่ตลาดผู้มีความสามารถด้วยความคล่องตัวที่ดีแล้ว พวกเขาได้ค่อยๆ เข้าใจบริการที่หลากหลายและความต้องการของผู้บริโภคของเว็บไซต์จัดหางานในท้องถิ่น ที่สำคัญกว่านั้นคือพวกเขารู้จักคนในท้องถิ่น รูปแบบการสรรหาผู้มีความสามารถ จุดความต้องการและจุดบริโภค เว็บไซต์ผู้มีความสามารถมีความสามารถในการแข่งขันมากขึ้น เว็บไซต์นี้ได้รับการสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับการพัฒนา จึงรับประกันโอกาสการพัฒนาในอนาคตของเว็บไซต์จัดหาบุคลากรที่มีความสามารถในท้องถิ่น และด้วยเหตุนี้จึงบรรลุตำแหน่งผู้บังคับบัญชาในตลาดการบริโภคผู้มีความสามารถในท้องถิ่น
อย่างไรก็ตาม เรายังต้องมองเห็นจุดอ่อนและข้อบกพร่องในกระบวนการพัฒนาเว็บไซต์ที่มีความสามารถในท้องถิ่น ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับเราในการพัฒนาเว็บไซต์ที่มีความสามารถในท้องถิ่นต่อไป
ข้อเสียของเว็บไซต์ที่มีพรสวรรค์ในท้องถิ่นสี่แห่ง
เราทุกคนรู้ดีว่าบริษัทยักษ์ใหญ่ทั้งสามแห่งการสรรหาบุคลากรทางออนไลน์นั้นมีเงินในกระเป๋าอยู่ลึกๆ ในทางตรงกันข้าม แหล่งเงินทุนสำหรับเว็บไซต์จัดหางานผู้มีความสามารถในท้องถิ่นอาจมีจำนวนจำกัด นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเพื่อนที่กำลังพยายามเข้าสู่เว็บไซต์จัดหางานผู้มีความสามารถในท้องถิ่น ค่าใช้จ่ายการโฆษณาจำนวนมากทำให้เว็บไซต์ที่มีพรสวรรค์ในท้องถิ่นบางแห่งขาดเงินทุน ซึ่งจำกัดการพัฒนาเพิ่มเติมโดยตรง ในเวลาเดียวกัน ทีมงานด้านเทคนิคของเว็บไซต์ความสามารถในท้องถิ่นนั้นด้อยกว่าเว็บไซต์ความสามารถที่ครอบคลุมอย่างชัดเจน ซึ่งเป็นจุดอ่อนของผู้มีความสามารถในกระบวนการพัฒนาด้วย
จากการเปรียบเทียบข้างต้น เราจะเห็นได้ว่าเว็บไซต์ที่มีพรสวรรค์ในท้องถิ่นของ PK แต่ละแห่งมีข้อดีและข้อเสียของตัวเอง อาจกล่าวได้ว่าแต่ละแห่งมีข้อดีของตัวเอง เกี่ยวกับเรื่องนี้ ใครชนะและใครแพ้ในผลลัพธ์ของเรา PK? ในความเป็นจริง จากการวิจัยตลาด เราได้ข้อสรุปว่าเว็บไซต์ที่มีความสามารถในท้องถิ่นได้ริเริ่มในการให้บริการการบริโภคผู้มีความสามารถในท้องถิ่นอย่างสมบูรณ์ โดยการให้บริการที่มีความสามารถที่ตรงกับความต้องการในการพัฒนาตลาด การบริโภคจึงส่งเสริมรูปแบบธุรกิจของเว็บไซต์ผู้มีความสามารถในท้องถิ่นประสบความสำเร็จ และบรรลุผลลัพธ์ที่น่าทึ่ง ณ จุดนี้ เราจะเห็นได้ว่าเว็บไซต์ผู้มีความสามารถในท้องถิ่นได้แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มการพัฒนาที่เพิ่มขึ้นในกระบวนการของพอร์ทัลผู้มีความสามารถที่ครอบคลุมของ PKing ต้องกระตุ้น เราให้ความสนใจมากขึ้น เพราะเห็นได้ชัดว่าพอร์ทัลความสามารถที่ครอบคลุม เช่น China Talent Network และ Zhaopin.com ประสบกับความสูญเสียครั้งใหญ่ ในทางตรงกันข้าม เว็บไซต์ผู้มีความสามารถในท้องถิ่นกำลังเพลิดเพลินกับสายลมฤดูใบไม้ผลิและสิ่งที่ทำให้ชื้นอย่างเงียบ ๆ ยุคแห่งการสรรหาบุคลากรออนไลน์ที่ "ผลลัพธ์เป็นราชา" เว็บไซต์จัดหางานจะครองตลาดการพัฒนาการสรรหาบุคลากรออนไลน์ต่อไป และกลายเป็นกำลังใหม่ที่โดดเด่นมาโดยตลอด แม้ว่าจะมีจุดอ่อนมากมายในด้านเงินทุนและความสามารถทางเทคนิค แต่ก็ไม่ส่งผลกระทบต่อการพัฒนา ดังนั้นมันจึงสมควรได้รับความคาดหวังและความเอาใจใส่มากกว่านี้
ผู้เขียน Zhu Youneng ซีอีโอของ Haobole Recruitment Network
พื้นที่ส่วนตัวของผู้เขียน Zhu Youneng บทความนี้เป็นเพียงมุมมองของผู้เขียนเท่านั้นและไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของเครือข่ายผู้ดูแลเว็บ
-