ในเกม "Mobile Empire" ค่าความสามารถของพนักงานแต่ละคนเป็นตัวบ่งชี้สำคัญถึงประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขา ภายใต้สถานการณ์ปกติ ความสามารถของพนักงานจะดีขึ้นเมื่องานเสร็จสิ้นและสะสมประสบการณ์
• การแจ้งเตือนสีแดง: เมื่อค่าความสามารถของพนักงานเปลี่ยนเป็นสีแดง หมายความว่าสถานะปัจจุบันไม่ดี ซึ่งมักจะบ่งบอกถึงการใช้งานมากเกินไปหรือการจัดสรรงานไม่ถูกต้อง ส่งผลให้คะแนนความสามารถลดลง
• การประเมินความสามารถ: ค่าความสามารถสีแดงจะขึ้นอยู่กับการเปรียบเทียบสถานะปัจจุบันของพนักงานและความสามารถโดยเฉลี่ยของพนักงานคนอื่นๆ ในตลาดแรงงาน หากต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอาจพิจารณาเปลี่ยนใหม่
• การจัดสรรที่สมเหตุสมผล: หลีกเลี่ยงการให้โครงการมากเกินไปแก่พนักงานคนเดียว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปริมาณงานสมดุล และหลีกเลี่ยงค่าความสามารถที่ลดลงอย่างรวดเร็ว
• การจัดการพนักงาน: คุณสามารถตรวจสอบการจัดสรรงานเฉพาะได้โดยการคลิกไอคอนรูปดาวที่อยู่ด้านข้าง ปรับจำนวนโครงการ หรือค้นหาผู้สมัครทดแทนในเวลาที่เหมาะสม
• การทดแทน: หากความสามารถของพนักงานยังคงซบเซา ให้พิจารณาการสรรหาผู้มีความสามารถใหม่ๆ จากตลาดแรงงานเพื่อรักษาความมีชีวิตชีวาของทีม
กล่าวโดยสรุป การระบุและการจัดการสถานการณ์ที่ความสามารถของพนักงานกลายเป็นสิ่งซ้ำซ้อนอย่างทันท่วงทีคือการเชื่อมโยงที่สำคัญในการรับรองประสิทธิภาพการดำเนินงานและการพัฒนาที่มั่นคงของบริษัทในเกม