1. กลยุทธ์การพัฒนาฟรี :
- สำหรับพนักงาน ที่มีความขยันหมั่นเพียร 50 คะแนนและความสามารถพิเศษ 20 คะแนน จะให้ความสำคัญกับการปรับปรุงความขยันและความสามารถ และใช้ศักยภาพของตนเพื่อเพิ่มการผลิตสูงสุด
- สำหรับพนักงาน ที่มีความขยัน 20 คะแนนและความสามารถพิเศษ 50 คะแนน เนื่องจากข้อได้เปรียบด้านความสามารถ พวกเขาจึงเหมาะสมกับการพัฒนาทีมมากกว่าและเลือกที่จะเพิ่มความสามารถและความสามารถ
2. วงจรการพัฒนาและทักษะ :
- แต่ละครั้งจะใช้เวลาครึ่งปีในการพัฒนา ให้ความสนใจกับคำแนะนำหลังจากการพัฒนาเสร็จสิ้นและดำเนินการปลูกฝังต่อไป แม้แต่การปรับปรุงเล็กๆ น้อยๆ ก็สามารถสะสมเป็นความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ได้
- หนังสือความสามารถในตลาดทุนมีความคุ้มค่าและสามารถเสริมกำลังพนักงานที่มีความสามารถสูงและมีความขยันต่ำ
1. ความสำคัญของการพัฒนาทีม :
- ในช่วงต้นเกม ความก้าวหน้าสามารถช่วยให้คุณได้เปรียบเหนือคู่แข่งและประหยัดทรัพยากร
2. เลือกจุดขายระดับสูง :
- จุดขายระดับสูงเป็นเรื่องยากที่จะตระหนักได้ตั้งแต่เริ่มต้น และความก้าวหน้าสามารถนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิดได้
3. ปัจจัยชี้ขาดระหว่างความสามารถและระดับความก้าวหน้า :
- พนักงานที่มีความสามารถสูงเป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จที่ก้าวหน้า ดังนั้น จัดสรรพวกเขาอย่างเหมาะสมเพื่อทำงานให้สำเร็จ
4. การสลับคุณสมบัติ :
- เมื่อต้องเผชิญกับคุณลักษณะหลายอย่างที่ต้องเจาะลึก คุณสามารถเปลี่ยนลักษณะเป้าหมายได้อย่างยืดหยุ่นโดยคลิกที่ "จรวดตัวน้อย"
ฝึกฝนกลยุทธ์เหล่านี้ให้เชี่ยวชาญ แล้วทีม "Mobile Empire" ของคุณจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเส้นทางการพัฒนาธุรกิจของคุณจะราบรื่นยิ่งขึ้น เริ่มเพิ่มประสิทธิภาพทีมของคุณทันทีและก้าวไปสู่จุดสูงสุดของตลาด!