ท่ามกลางสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ซับซ้อนและผันผวนทั่วโลก บริษัท ซอฟต์แวร์การวางแผนทรัพยากรองค์กร Workday Inc. ได้ประกาศแผนการปรับที่สำคัญ บริษัท ตัดสินใจลดพนักงานประมาณ 8.5% เพื่อผลักดันการเติบโตของธุรกิจและเพิ่มการลงทุนในปัญญาประดิษฐ์ การตัดสินใจครั้งนี้ไม่เพียง แต่สะท้อนถึงแนวโน้มของอุตสาหกรรม แต่ยังแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ของวันทำงานในการแข่งขันที่ดุเดือด
เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท ซอฟต์แวร์การวางแผนทรัพยากรองค์กร Workday Inc. ประกาศว่าจะลดพนักงานประมาณ 8.5% หรือ 1,760 ตำแหน่งเพื่อผลักดันการเติบโตของ บริษัท และเพิ่มการลงทุนในปัญญาประดิษฐ์ ข่าวดังกล่าวได้รับการประกาศให้พนักงานทุกคนผ่านการยื่นคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ หน่วยสืบราชการลับคือ บริษัท นำโอกาสในการเติบโตใหม่
“ สิ่งนี้สร้างโอกาสที่ยิ่งใหญ่สำหรับเรา แต่เราจำเป็นต้องทำการปรับเปลี่ยนเพื่อเชื่อมโยงทรัพยากรที่ดีขึ้นกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของลูกค้าของเรา” Eschenbach กล่าวในบันทึกข้อตกลง ช่วยให้ทีมทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นเร่งสร้างนวัตกรรมในตลาดและทำให้ลูกค้าและพันธมิตรสามารถทำงานร่วมกับ บริษัท ได้ง่ายขึ้น
อย่างไรก็ตามสำหรับพนักงานวันทำงานประมาณ 1,750 คน "โอกาสที่ยิ่งใหญ่" นี้หมายความว่าพวกเขาจะถูกไล่ออก บริษัท จะให้พนักงานของเราได้รับเงินเดือนอย่างน้อย 12 สัปดาห์และเวลาเฉพาะจะได้รับการปรับตามปีการทำงานของพนักงาน นอกจากนี้การปลดพนักงานจะได้รับสิทธิเพิ่มเติมบริการด้านอาชีพการสนับสนุนผลประโยชน์และการสนับสนุนการเข้าเมืองจากหน่วยหุ้นที่ถูก จำกัด
นอกเหนือจากการปลดพนักงานแล้วยังมีการกล่าวถึงชุดของการปรับเชิงกลยุทธ์ในบันทึกข้อตกลง Workday จะมุ่งเน้นไปที่การลงทุนเชิงกลยุทธ์มากขึ้นดำเนินการรับสมัครในพื้นที่สำคัญและมุ่งมั่นที่จะทำศาสตร์ประดิษฐ์และนวัตกรรมแพลตฟอร์ม ในเวลาเดียวกัน บริษัท จะประเมินผลตอบแทนจากการลงทุนของแผนทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดสรรทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ Eschenbach กล่าวว่าวันทำงานยังเป็นกระบวนการที่ออกแบบใหม่เพื่อให้สามารถตัดสินใจและนวัตกรรมได้เร็วขึ้นในขณะที่ชี้แจงบทบาทและความรับผิดชอบเพื่อเพิ่มการทำงานร่วมกันของทีม นอกจากนี้ Workday วางแผนที่จะขยายพื้นที่ระดับโลกและให้บริการลูกค้าระดับโลกได้ดีขึ้นโดยการลงทุนในตำแหน่งเชิงกลยุทธ์พร้อมความสามารถที่แข็งแกร่ง
ตามที่ Associated Press ระบุว่าวันทำงานคาดว่าการปลดพนักงานและการปรับสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ได้ค่าธรรมเนียม 230 ล้านดอลลาร์ถึง 270 ล้านดอลลาร์โดยส่วนใหญ่จะต้องจ่ายค่าชำระเงินชดเชย เช่นเดียวกับ Workday, Salesforce Inc. ซึ่งเป็น บริษัท ที่เพิ่งประกาศปลดพนักงานได้ประกาศเมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ว่าจะลดตำแหน่งมากกว่า 1,000 ตำแหน่ง
แม้ว่าการตัดสินใจเลิกจ้างของ Workday นั้นยาก แต่พวกเขาสะท้อนให้เห็นถึงรูปแบบเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท ในด้านปัญญาประดิษฐ์ ในอนาคตมันคุ้มค่าที่จะให้ความสนใจว่าวันทำงานสามารถเติบโตอย่างต่อเนื่องผ่านการเปลี่ยนแปลงนี้หรือไม่