ฟังก์ชันต่างๆ ในซอฟต์แวร์รุ่น MZ ช่วยให้ผู้ใช้สามารถใช้งานได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้น แต่มือใหม่บางคนไม่ทราบรายละเอียดว่ารุ่น MZ หมายถึงอะไร บทความนี้ให้รายละเอียดว่าการสร้าง MZ หมายถึงอะไร
MZ generation เป็นคำที่ได้รับความนิยมในเกาหลี และเป็นคำย่อของ Millennials+zero
รุ่น MZ ในเกาหลีใต้หมายถึงผู้ที่เกิดระหว่างปี 1981 ถึง 2010 และคือ "M Generation (Millennials)" ที่เกิดระหว่างปี 1981 ถึง 1996 และ "M Generation (Millennials)" ที่เกิดระหว่างปี 1997 ถึง 2010 "Generation Z" (Z คือคำว่าศูนย์)
รุ่น MZ มีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยความสามารถในการใช้อินเทอร์เน็ต อุปกรณ์เคลื่อนที่ และโซเชียลมีเดีย ดังนั้นจึงถูกเรียกว่า "Digital Natives (디지털วอนจุนมิน)" คนหนุ่มสาวรุ่นนี้ประสบกับความวุ่นวายทางเศรษฐกิจอย่างรุนแรงตั้งแต่เริ่มทำงาน และต้องเผชิญกับการว่างงานของเยาวชนในตลาดแรงงานที่สูง โดยไม่คาดคิด ภายในไม่กี่ปี การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ก็ได้รับผลกระทบ และประเทศโดยรวมก็เข้าสู่ภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจอีกครั้ง .
เมื่อเทียบกับความอนุรักษ์นิยมของคนรุ่นเก่า คนรุ่น MZ เคารพความแตกต่างของผู้อื่นและเชื่อว่าสามารถเลือกวิถีชีวิตได้ พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะแสดงค่านิยมส่วนบุคคลอย่างอิสระและยอมรับความหลากหลายของสังคม ต่างจากรุ่นพ่อแม่ ซึ่งเชื่อว่าการแต่งงานและการมีลูกเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต จำเป็นต้องรู้ว่ามีคนต่อต้านการแต่งงานและสนับสนุนชาวฮากกาจำนวนมากในเกาหลีใต้
วัยรุ่นยุค MZ ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ ความท้าทาย ความรู้สึกภายใน ฯลฯ มากขึ้นเมื่อเดินทาง พวกเขาให้ความสำคัญกับประสบการณ์ที่จับต้องไม่ได้หรือความทรงจำที่สวยงามมากกว่าผลิตภัณฑ์ที่จับต้องได้ และแนวคิด "YOLO (You Only Live Once)" ที่ชาวเกาหลี ชอบมาก บังเอิญ..
ในเดือนพฤศจิกายน 2019 Saramin เว็บไซต์หางานของเกาหลีใต้ได้ทำการสำรวจบริษัท 283 แห่ง พบว่า 6 ใน 10 บริษัทกล่าวว่าคนหนุ่มสาวรุ่น MZ นั้นบริหารจัดการได้ยาก
หากคุณต้องการสื่อสารกับคนรุ่น MZ ได้ดี คุณต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างคนรุ่นก่อนและรุ่นก่อนก่อน: คนรุ่น MZ ให้ความสำคัญกับ "ความซื่อสัตย์" ไม่ว่าจะเป็นการแสดงออกถึงความซื่อสัตย์ของตัวเองหรือความซื่อสัตย์ของบริษัทก็ตาม เชี่ยวชาญอินเทอร์เน็ตและโทรศัพท์มือถือเพื่อแสดงความคิดเห็น เราเชื่อว่า "ข้อมูล" ทั้งหมดควรเปิดกว้างและสามารถค้นหาได้ และเราไม่สามารถยอมรับความจริงที่ว่าข้อเท็จจริงถูกปกปิดได้ หากสิ่งนี้เกิดขึ้น ความไว้วางใจในบริษัทจะสูญสิ้นไปในทันที
นอกจากนี้ แนวคิด เช่น ค่าล่วงเวลา ระบบการลา และความภักดีต่อบริษัท ก็มีมุมมองที่แตกต่างกันระหว่างรุ่น MZ พวกเขาเชื่อว่าการลาประจำปี (การลาพิเศษ) เป็นสิทธิที่ควรมี และตราบใดที่ธุรกิจไม่ได้รับผลกระทบก็สามารถนำไปใช้ได้อย่างอิสระโดยไม่ต้องแจ้งเหตุผลในการลา
นี่เป็นการสรุปบทช่วยสอนเกี่ยวกับความหมายของการสร้าง MZ ฉันเชื่อว่าคุณสามารถแก้ไขปัญหานี้ได้อย่างง่ายดายตราบใดที่คุณทำตามขั้นตอนข้างต้น หากคุณต้องการทราบบทช่วยสอนเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้าง MZ โปรดไปที่เว็บไซต์