農資，全稱為農業生產資料，所包括的行業多為化工類產品，細分為農藥，化肥，種子，飼料和獸藥等，其中農藥，化肥和種子又歸屬於植物保護專業; 飼料和獸藥則歸屬於動物保護大類，兩個專業互為獨立，專業知識也截然不同。中國農資人才網則是專業聚焦植物保護類的農業資產品人才求職與企業招募市場。
一:農資產業人才網市場分析
1:農藥企業現有4000家;
2:種子企業現有8600家;
3:化肥企業現有2000家;
4:專業從業人員有20萬人左右。
總結:就企業數量和從業人員來看具有極大市場，有市場空間可操作。
二:農資業人才招募求職現狀
1:人員專業性強，非專業人員較難進入;
2:招聘時間集中，因農作物有強烈的季節生產特點，因此求職和招聘行為跟隨作物耕種行為，都發生在年底和年初;
3:業內人員轉行情況少，且業界相對狹窄，高級人才有被獵行為。
總結:專業決定了人員的定向求職行為，同時應為季節性原因，求職招聘短，平，快。
三:農資業求職招募途徑
1:因圈子集中行業小，許多從業人員都是同一農業院校或農資企業出身，因此口耳相傳、朋友介紹朋友成為了農資行業求職招聘的一個重要方式。
2:農資業企業分佈跨越長江南北，各省市都有其知名農資企業，所以從招聘地域來看很難在同一區域內進行招聘。
3:從上述情況我們可以看出，農資業企業招聘因不能本地完成，只能多為網絡進行，因此為農資行業人才網帶來了存在空間和價值。
四:中國農資人才網建設規劃
1:域名的選擇
好的域名無疑能為網站的成功帶來助力，而人才網的域名多為行業、地區標識+hr(job) 為第一選擇，其次就是選取關鍵字的每字首位拼音，中國農資人才網就採取了第二種方法，選擇了www.nzrcw.com為網站域名，五位與關鍵字相關具有極高的可辨識度和易記性，為瀏覽者在多次登入網站時無須依靠搜尋引擎而直接輸入網址打下了良好的基礎。
2:程序的選擇
人才網作為商業性質網站，保管著大量商業客戶資料，程序的安全可靠成了第一標準，就現有程序語言來說，我們選擇了.net+mssql的某系統作為網站程序，主要是考慮安全、便利、實用。
3:空間的選擇
夠用、穩定(速度和工作時間)、有保障就可以，見仁見智，此處不多做贅述。
五:網站優化和推廣
1：絕大部分客戶第一次造訪都是透過百度等搜尋引擎進行，所以網站一開始在SEO方面進行了良好的優化，我們主要進行了以下行為：
A：購買了部分友情鏈接，主要為權重高，PR值高，同時百度快照新的;
B：每天定時定量的原創文章，並突出了關鍵字;
C：內部程式碼的最佳化以及內鏈的建置等。
2：郵件精準行銷，因為我們的客戶相當精準，因此我們在郵件推廣上下了很大的功夫，透過對網路上農藥、化肥和種子企業的郵件地址收集，然後再進行郵件溝通，已經成了重要的運作方式，並且取得了良好的效果。過程中要注意的是兩點，一是不能大量發送垃圾郵件，二是要有內容，讓企業值得相信的行文格式。
3：與農資展會的良好的結合。農資業每年都有相關的展會，如全國植保會、地方植保會以及農藥、化肥等交流會等，我們都積極進行參與，設立我們的形象廣告牌，發放我們的宣傳資料，以及贈送小紀念品等，以求企業能記得我們。
六：網站獲利分析
1：支出費用
前期費用為網域空間等固定費用，年費6000元;
客戶服務人員兩名，年費用4.8萬;
網站推廣及廣告費用年花費為4萬元(主要為宣傳資料及展會費用);
辦公費用等年費用2萬元(主要為傳真、電話及辦公用品及水電等);
2：收益
每個企業我的年VIP是3000元/年，同時推出廣告服務;
文章前面說過農資產業有獵人頭生存空間，因此我們也推出了獵人頭服務。
支出和收益決定了中國農資人才網必須每年至少發展50家年度VIP招聘企業我們才有盈利的可能，但在上文我們敘述了行業共有數萬家企業，因此關鍵看我們如何操作吸引客戶。
中國農資人才網的發展，與團隊的合作是息息相關的，同時也需要創新能力，在下一步運作中，我們將繼續關注企業HR，與企業HR牢牢結合在一起，我們已經在策劃在張家界等旅遊景區召開農業資業HR管理階層高峰會，在交流的同時推廣我們的www.nzrcw.com 。一個人才網站的好壞，執行力是成功的要素，而人才履歷庫的充足則是企業是否來你的網站進行招募的關鍵，因此發展相關QQ群會員也是我們的重要工作之一。
作者www.nzrcw.com的個人空間本文僅代表作者觀點,與站長網立場無關.