本文旨在分析一個合理的SEO團隊應該是如何配置，以及配置人員在seo團隊中所扮演的角色以及要做的工作。組成seo團隊是許多seo從業人員的理想，特別是剛進入這個行業的，幾乎都懷抱著夢想，充滿熱情。這篇文章正是在這樣的背景之下產生。文章首發seo論壇，以第一人稱口吻，以自己為假象目標進行分析寫作。四天後我認真修改潤飾一下，希望透過投稿能讓更多的seo新人看見這篇文章。這類分析文章個人覺得無論是、外行人或資深潛水人士或許都喜歡看，千篇萬律的seo經驗教程文章實在看得麻木。
回歸主題：一個完整的SEO團隊，一個靠SEO為生，職業為搜尋引擎優化的團隊應該是如何配置的呢？
SEO團隊的總設計師（1人）
就像雁門關一役一樣，必須從中原武林推選出一位德高望重的領導大哥！映射到seo論壇的話，就應該從論壇中推選一位seo帶頭大哥——SEO團隊的總設計師。這個人必須負責團隊SEO工作的統籌和管理，手握大權，總領三軍，但不獨斷專行，知道兼聽則明，偏愛則暗的道理，對團隊的生死存亡、發展走向負全責。
這位SEO帶頭大哥任職要求：
帶頭大哥必須具備相關的seo知識，並且在這一點上具有領先團隊其他成員之處。另外還必須德高望重，胸懷大志，有悲天憫人、我佛陀慈悲的心態。就像少林高僧那位帶頭大哥一樣，你武功不一定是最高，但你的領導能力應該最強，大家應該最信任你。
SEO帶頭大哥日常工作：
A、每一次接到一個需要做SEO的網站，負責SEO優化推廣的工作內容以及思想策略。
B、分配人手資源，承上啟下、溝通團隊，包括分派具體工作，與其他人員一起協作，置頂工作計劃，包括人物目標，達成時間，成本計算。然後用自己的魄力實施並監督這次SEO行動的執行。
C、每一次接SEO單，帶頭大哥需要進行行業競爭對手和關鍵字的分析，這個工作可以和團隊內武功高強之輩一起進行，個人能力和精力始終有限。少林那位其實真實功力很不堪一擊的。
D、具體到需要SEO的網站內部優化，在網站整體功能及架構上設計出符合SEO的計劃，這個是脈絡，同樣需要和左右手協同。具體到外部優化時，網站的連結推廣策略、廣告效應等等，都應該理出一個大概計畫。
E、對SEO團隊成員的技術指導。要知道這樣的一個團隊不可能所有人都是SEO高手，不然就會出現鬧劇。對需要提升的成員進行SEO日常指導和培訓，這應該是帶頭大哥需要做的事情。同時，帶頭大哥不要局限於自身的seo經驗和技術，還應該提高週邊只是，比如網站建設知識，html代碼的研究，php等編程知識，服務器運營網絡安全等知識也意識都要不斷的提高。
網站頁面的優化師（1-2 人）
這個人相對來說SEO技術應該是頂尖的，武功方面至少要是當年雁門關團隊當眾的結算幫主汪劍通一般。這個人少了更多的對SEO整個工作計劃的規劃和策劃（有時策劃過多就是YY），而是憑藉自己對SEO的獨到見解和過硬的技術能力進行實際的SEO操作，一步一個基礎的進行SEO工作。站內優化這塊能具體做到什麼程度就看這個人的專業水準。
網站頁面的優化師任職要求：
專業的SEO水準－包括所有的SEO優化所需的知識，對SEO手法尤其是站內優化這塊有自己的理解。具有知道網站導航中的某個文字、一篇內容中的某個錨文本，一條簡單的內鏈都是需要有機組合進行優化的意識。因為對許多企業站來說，做好站內架構然後進行文章優化就可以初步獲得關鍵字排名。
網站頁面的優化師日常工作：
A、負責人工調整頁面優化因素。可以自己寫文章，但更多的時候應該是配合專門的文章編輯人員，人工調整重要頁面的標題、正文內容、關鍵字分佈及格式，內鏈的組建，然後記錄所有內容頁面的主推關鍵字，以此為標準，搭建屬於車站內的一片蜘蛛網。
B、分析每天更新的文章被搜尋引擎的狀況。內容收錄率，收錄了哪些內容，沒有收錄的內容透過如何的策略促進收錄等等。
C、統計核心關鍵字每日排名，統計每日網站的seo狀況。流量來源如果需要也可以分析。這一塊工作應該與負責外鏈的人員協同研究分析，因為排名不只是靠站內。外鏈將佔據很重要的一部分因素。
網站內容編輯人員（2-3人）
這個人員聽起來似乎在SEO團隊內佔據的分量不重，因為接觸的許多工作並非是直接參與，也不是直接觀察分析搜尋引擎演算法原理和規律，不是直接參與網站關鍵字優化、外鏈建設等工作，因為有可能會覺得氣餒。如果這樣想那就大錯特錯，沒有內容就沒有排名，沒有內容，站內這一塊的優化工作都是浮雲，無從著手。什麼網站頁面優化師也只有乾著急，根本沒有他發揮的空間，編輯人員對內容和搜尋引擎、用戶三者的理解應該是最深的。應該說，網站內容編輯人員你才是和搜尋引擎和使用者最直接打交道、最親密接觸的人。
網站內容編輯人員任職要求：
按其他seo團隊的思維，內容編輯人員就是隨便挑選一個會寫文章的人就得了，根本無須花如此多筆墨來著重，但一個脫穎而出的SEO團隊不應該這樣，內容編輯人員應該是舉足輕重的一個角色。知道雁門關一役為什麼失敗嗎？帶頭大哥等高手太著重於大局卻無法細心分析一些細節。
編輯人員是細心的，你們要負責網站內容的編寫，思考每一段內容、每一句話對網站的發展、對用戶的影響、在搜尋引擎心中的看法都是什麼樣的情況。編輯人員文思敏捷、博學多才，胸中筆墨千言，下筆栩栩如生，洋洋灑灑。編輯人員具有文人胸懷，喜歡寫作，能寫出永不枯竭的原創內容，和用戶、和搜尋引擎進行最直接的交流。所以，你還認為一個網站內容編輯唾手可得嗎？ （我是一個喜歡寫作的人，所說義對網站內容編輯人員情有獨鍾。）
網站內容編輯人員日常工作：
A、寫，不停的寫，寫什麼？寫文章，寫原創，寫與網站主題相關的文章，寫軟文，寫適合推廣的軟文，寫吸引使用者註意、觀點新穎獨特的軟文。試問對seo理解不深的人如何寫軟文。一定要不停的寫，寫用戶想知道的內容，用戶要搜尋的文章。
B、每一次寫都要控制格式，控制篇幅，控制思維發揮的範圍，寫完都做好記錄，做好記錄整理思路，因為你還得寫…
C、與網站頁面的優化師合作修改關鍵字，佈局關鍵字，關鍵字表現格式。文章內鏈組建，等等。這樣的工作是站內的重中之重。
連結建設高手（2-3人）
在這裡我們不再以外鏈專員來稱呼，我擔心會被認為有歧義。看過某些外鏈專員都是死板、代辦的——每天機械的去博客留言，論壇機械回帖賺簽名，其他地方複製粘貼廣告做鏈接，每天刻意要做多少條，每天都很辛苦，並且在這個過程中看不到一絲靈性。真正的SEO團隊中的外鏈建立高手應該是設計並親自執行的人員，是真正的高手。外鏈的做法有成千上萬，如何揉捏在一起，發揮最佳SEO效果，並且在工作的過程中讓自己享受到做SEO的樂趣以及成功的喜悅是很重要的。
連結建設高手任職要求：
每天發了很多外鏈的人員應不是真正的高手，不堪一擊。你對外鏈出現的位置是怎麼理解的？你對搜尋引擎對外鏈的理解又有何理解？搜尋引擎分析外鏈計算權重的過程中有哪些特色？搜尋引擎對不同外鏈如何評價？外鏈出現的位置、錨文本文字、頁面主題內容、匯出數量、頁面權重的理解又如何？小到一個論壇簽名的製作，大到百度百科外鏈體系建設，這些都不是輕而易舉的事。這些都是外鏈建設高手都具備的知識。記住，外鏈建設人員是策略設計、工作規劃和具體實施結合的高手！
連結建立高手日常工作：
A、每天只花少量時間（大概一兩小時）去找友情鏈接，高手是不會一整天都去亂槍打鳥的尋找友情鏈接，我現在遇到很多這樣的人員，浪費了大量寶貴的時間。
B、真正的工作！外鏈體系建設：幾大特定論壇+產業論壇的簽名+軟文外鏈的建設（軟文和內容編輯人員配合）；問答平台外鏈建設，包括帳號、配合人員，提問方式，如何觸發採集者搜尋到、連結效果評估等等（這是大量外鏈的來源之地）；博客外鏈建設，無論是博客鏈輪還是單獨博客體系的外鏈建設都是不是簡單的事情；百度百科和貼吧、百度知道、百度社群等等百度產品外鏈建設；書籤、分享、微薄、其他sns社群平台的外鏈建設（都具有seo推廣效果）；分類資訊平台發布廣告內容進行外鏈建設（廣告當眾自然插入域名，例如www.***.com ，權重很高。
C、對外鏈的廣度、深度、具體數字等等有統計和分析，有計劃的分配每天的外鏈建設工作傾向點，每個網站的外鏈建設工作側重點。
D、對百度、Google更新外鏈時的情況有所理解，每次更新後都查看外鏈出現的位置和仙后順序，並且利用各種外鏈工具分析。
程式與網路安全技術員（0-1人）
這個人可以是一個人，甚至可以就是SEO主管。如果主管不具備這樣的能力，那麼必須在一個SEO團隊中存在這樣一位技術人員。在有關於程序方面的需要和問題時才得以輕鬆解決，在網路安全規劃方面也才能得以更加周到。
程式和網路安全技術員任職要求：任何關於程式設計師和網路安全方面的問題和技術手段都可以得到你的解決。例如SEO團隊接到一個網站，進行站內SEO之處，需要對網站架構設計、網站一些特殊功能的實現、對網站的內部結構、網站代碼精減、分類設定、URL規範及轉向等等進行調整。例如網路安全，防禦惡性攻擊、和競爭對手的網路手段迫害等等，這些過程都需要得到你的支持，你是真正的技術人員。
程式與網路安全技術員日常工作：全場自由人，哪裡需要你，就出現在哪裡。
綜上，就是一個比較具有戰鬥力的seo團隊配置。問題有很多：如果不是了解頗深，共同創業的人，這樣的團隊前期開銷很大，獲利空間也值得商榷。但，我認為對於一群有共同誌群和抱負的年輕人來說，完全可以照著這個方向前進，大膽去做。年輕沒有失敗，很多站長還都是光棍一個，一人吃飽全家不餓的角色，正如我。組成seo團隊是許多小小們的願望，建議大家在進行這布行動之前，先向著為成為seo高手的目標努力，加油吧，然後，勝利和榮譽都在前方。
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