OpenAI執行長山姆·阿爾特曼近日接受彭博社採訪，詳細講述了去年11月被解僱的經歷，並表達了對前董事會的強烈不滿。這次事件引發了業界廣泛關注，阿爾特曼被解僱的原因是董事會認為其溝通缺乏一致性和坦率。然而，在外部壓力下，董事會很快就改變了決定，但阿爾特曼提出了條件：只有在全體董事會成員辭職後，他才會考慮回歸。這起事件展現了科技公司治理中的權力博弈以及高階主管與董事會之間的複雜關係，也反映了OpenAI在快速發展中的內部挑戰。
OpenAI 執行長 Sam Altman最近在接受彭博社採訪時，表達了對前董事會成員的強烈不滿，回顧了自己被解僱的經過。去年11月，OpenAI 的舊董事會以阿爾特曼在與董事會溝通時「缺乏一致性和坦率」 為由，突然將其解僱。阿爾特曼在訪談中表示，自己當時感到非常震驚，因為他認為這樣的決定是出乎意料的。不過，事情很快就改變了。由於外界的壓力，董事會在不久後改變了主意，決定讓阿爾特曼回歸。然而，阿爾特曼提出，自己只有在整個董事會全部辭職的情況下才會考慮重返。在談到Twitch 聯合創始人埃梅特・希爾（Emmett Shear）被短暫任命為OpenAI 首席執行官時，阿爾特曼表示感到非常驚訝。他說：“我當時想，'好吧，現在我真的完蛋了'，因為那是真正的欺騙。” 這一系列的變故讓阿爾特曼意識到，自己必鬚麵對一些前董事會成員留下的爛攤子，並承擔清理的責任。在採訪中，阿爾特曼還透露了一些關於OpenAI 的過去和未來的計劃，例如曾經考慮為ChatGPT 收取每月42美元的費用，並表示該公司將在今年內公佈更多關於其晶片計劃的資訊。這些資訊讓人們對OpenAI 未來的發展充滿期待。阿爾特曼的言論直接而有力，顯示出他在面對董事會風波後的堅定態度和責任感。如今，他已重返OpenAI，並希望帶領公司走向更光明的未來。
劃重點:
阿爾特曼回顧被解僱經過，指責前董事會缺乏坦誠溝通。
在外部壓力下，阿爾特曼要求全體董事會辭職後才願意回歸。
訪談中透露OpenAI 未來計劃，包括Chip 技術和定價策略。
這次訪談為我們揭開了OpenAI內部權力鬥爭的一角，也讓我們對OpenAI的未來發展方向有了更清晰的了解。阿爾特曼的回歸，標誌著OpenAI將繼續在人工智慧領域探索前進，我們拭目以待。