本文分析了印度經濟時報關於印度員工對人工智慧工具適應和利用情況的報導。報告顯示，儘管59%的印度員工對AI工具充滿信心，但雇主在採用下一代技術，特別是生成式AI方面仍較為滯後，僅有19%的企業實施了相關技術。這反映出企業在AI應用上有差距，需要進一步推動技術落地。此外，道德AI原則和員工培訓被認為是有效採用AI的關鍵因素。
近日，印度經濟時報通報顯示，印度員工對人工智慧工具的適應和利用感到自信，達到了59%。調查指出，雇主在採用下一代技術方面仍有發展空間，只有19%實施了Generative AI等技術。道德AI原則被認為是有效採用AI的關鍵，佔比為42%。雇主策略的關鍵部分包括提高人工智慧與人類的合作和進行員工再培訓。 2024年，雇主需專注於與Gen Z期望對齊，滿足他們對彈性工作和科技驅動環境的需求。綜上所述，印度企業在AI應用上存在著機會與挑戰並存的局面。提高AI採用率，需要企業專注於技術應用、倫理規範以及員工培訓等多面向因素，才能更好地擁抱AI時代，並滿足新一代員工的需求。 未來，印度企業如何有效整合AI技術，將是其保持競爭力的關鍵。