OpenAI近期公佈的財務報告，揭露了其高階主管薪酬以及公司在2023年的財務狀況和慈善活動，引發了科技界對人工智慧公司薪酬策略和社會責任的廣泛討論。這份報告不僅展現了OpenAI獨特的薪酬文化，也反映了公司在快速發展的同時，積極承擔社會責任的姿態。報告中，CEO Sam Altman的低薪酬與其他高階主管的薪酬形成鮮明對比，而公司在慈善和學術研究上的投入也值得關注。
在科技界，薪酬常常成為熱議話題，而OpenAI的最新財務揭露再次引發關注。這家備受矚目的人工智慧公司的薪資細節，透露出科技巨頭背後不尋常的薪資策略。
Sam Altman的薪水延續了他一貫低調的風格。 2023年，這位OpenAI的CEO僅獲得76，001美元的薪酬，較2022年的73，546美元略有成長。值得注意的是，即便身家超過20億美元，Altman依然堅持只領取"購買健康保險的最低薪酬"。
在OpenAI提交的非營利組織稅務申報文件中，更多高階主管薪酬細節也浮出水面。公司共同創辦人、前首席科學家Ilya Sutskever名列薪酬最高者，2023年獲得322，201美元。而在Altman短暫被解職期間擔任臨時CEO的Emmett Shear，僅獲得3，720美元的報酬，按每天計算約為338.18美元。
這份財務報告涵蓋了OpenAI極不尋常的一年。從ChatGPT引發的全球人工智慧熱潮，到Altman被董事會解職又迅速回歸的戲劇性事件，公司經歷了前所未有的動盪。
財務文件還披露，OpenAI在2023年獲得了500萬美元的公共捐贈，年末淨資產超過2，100萬美元。相較於公司在10月籌集的66億美元投資，這個數字顯得微不足道。
除了核心業務，OpenAI也正在擴大其慈善投資範圍。該公司向紐約大學提供了倫理和新聞類資助，並透過Atlanta的Operation Hope資助人工智慧經濟機會研究。此外，該公司也資助了包括哈佛學院、華盛頓大學和密西根大學在內的多所美國大學，探索人工智慧系統規則制定的民主流程。
一位OpenAI發言人表示，這些措施符合公司章程，致力於與全球研究和政策機構合作，共同應對人工智慧帶來的挑戰。
這份財務報告不僅展現了OpenAI獨特的薪酬文化，也折射出科技公司在追求技術創新的同時，也越來越重視社會責任和倫理治理。
總而言之，OpenAI的財務報告為我們提供了一個了解科技公司薪酬結構、社會責任以及人工智慧發展現狀的窗口。 未來，OpenAI在技術創新和社會責任之間的平衡，將持續受到關注。