在全球經濟形勢複雜多變的背景下，企業資源規劃軟件公司Workday Inc. 宣布了一項重大調整計劃。公司決定裁減約8.5%的員工，以推動業務增長並加大對人工智能的投資。這一決策不僅反映了行業趨勢，也展示了Workday 在激烈競爭中的戰略轉型。
近日，企業資源規劃軟件公司Workday Inc. 宣布將裁減約8.5% 員工，即1760個職位，以推動公司的增長和加大對人工智能的投資。這一消息通過美國證券交易委員會的備案向全體員工公佈，首席執行官Carl Eschenbach 在備忘錄中指出，Workday 正處於一個“關鍵時刻”，各行各業都在重新構想工作方式，人工智能的日益需求為公司帶來了新的增長機遇。
Eschenbach 在備忘錄中表示:“這為我們創造了巨大的機會，但我們需要進行一些調整，以更好地將資源與客戶不斷變化的需求對接。” 他強調，這意味著Workday 將進行戰略性投資，幫助團隊更好地協作，加快市場創新，並使客戶和合作夥伴更容易與公司合作。
然而，對於約1750名Workday 員工來說，這一“巨大機會” 意味著他們將被辭退。公司將為美國員工提供至少12週的薪水，具體時間會根據員工的工作年限進行調整。此外，裁員員工還將獲得受限股票單位的額外歸屬、職業服務、福利支持以及移民支持。
除了裁員外，備忘錄中還提到了一系列戰略調整。 Workday 將更加專注於戰略投資，繼續在關鍵領域招聘，並致力於人工智能與平台創新。同時，公司將評估所有計劃的投資回報，確保資源的有效配置。 Eschenbach 表示，Workday 也在重新設計流程，以實現更快的決策和創新，同時明確角色與責任，以增強團隊的協同效應。此外，Workday 還計劃通過在具有強大人才的戰略位置進行投資，以擴大其全球足跡，更好地為全球客戶服務。
根據美聯社的報導，Workday 預計裁員和相關的工作場所調整將產生2.3億到2.7億美元的費用，主要用於支付遣散費。與Workday 類似，近期宣布裁員的公司還有Salesforce Inc.，該公司在2月4日也宣布將裁減超過1000個職位。
Workday 的裁員決策雖然艱難，但體現了公司在人工智能領域的戰略佈局。未來，Workday 能否通過這一轉型實現持續增長，值得關注。