Suqian Talent E-Home-App
1.0
Die Suqian Talent e-Home-App vereint eine Fülle von Rekrutierungsinformationen und Karriereberatungsdiensten, was die Kommunikation zwischen der Jobsuche der Benutzer und der Personalbeschaffung durch Arbeitgeber erleichtert. Gleichzeitig bieten die mobilen Funktionen der Software den Benutzern einen 24-Stunden-Service und erleichtern so die Rekrutierung und Arbeitssuche in der Stadt Suqian. Die Aktivität brachte eine ziemliche Veränderung mit sich.
1. Hochwertige Rekrutierungsinformationen: Bieten Sie Benutzern mehrere Methoden wie Stichwortsuche und Filtersuche;
2. Bereitstellung von Lebensläufen: Benutzer können ihre Lebensläufe auf die Plattform hochladen, was von der Plattform auch verwendet werden kann, um den Benutzern genaue Jobempfehlungen zu geben;
3. Berufsberatung: Die Plattform bietet verschiedene Kurse zur Jobsuche, Karriereberatung und andere Dienste an, um den Nutzern eine umfassende und personalisierte Beratung bei der Jobsuche zu bieten.
1. Rekrutierungsinformationen: Es sammelt Rekrutierungsinformationen aus allen Lebensbereichen der Stadt Suqian, bietet eine Vielzahl von Kategorien und unterstützt die Suche nach Schlüsselwörtern und Filtern.
2. Lebensläufe einreichen: Benutzer können Lebensläufe hochladen, sie entsprechend ihrer Position online einreichen und sie dem Arbeitgeber zur Prüfung überlassen.
3. Berufsberatung: Bieten Sie Online-Lernen, Karriereberatung und andere Servicemethoden an, damit Benutzer schneller Stellen finden, die zu ihnen passen.
1. Den interaktiven Bedürfnissen verschiedener Arbeitgeber und Arbeitssuchender in der Stadt Suqian vollständig gerecht werden.
2. Bereitstellung hochwertiger und umfassender Ressourcen für Personalbeschaffungsinformationen, damit Arbeitssuchende schneller Karrieremöglichkeiten finden können.
3. Bieten Sie Arbeitssuchenden umfassende und personalisierte Beschäftigungsberatungsdienste.
1. Die mobile Serviceplattform erleichtert Benutzern die Abfrage von Einstellungsinformationen und die Bereitstellung von Berufsberatung jederzeit und überall erheblich.
2. Umfangreiche Serviceinhalte und hochwertige Rekrutierungsinformationen tragen dazu bei, den Nutzern mehr und bessere Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
3. Die Aktualisierung der Einstellungsinformationen in Echtzeit und die Verbesserung des genauen Abgleichs erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass Benutzer erfolgreich Lebensläufe einreichen.
