Persaingan antar talent website telah memasuki tingkat yang sangat ketat. Oleh karena itu, untuk mengeksplorasi model pengembangan dan prospek masa depan talent website, kita perlu membandingkan website talent lokal dengan portal talenta yang komprehensif untuk mendapatkan model masa depan yang bermanfaat bagi pengembangan. Hal ini sangat penting bagi para webmaster. Untuk memulai sebuah bisnis, ini adalah hal yang sangat penting. Oleh karena itu, ketika membahas topik ini, perlu bagi kita untuk menganalisis perkembangan website talenta lokal. diskusi mendalam tentang portal bakat yang komprehensif, sehingga diperoleh persyaratan topik ini.
Keuntungan dari portal bakat yang komprehensif
Di pasar Tiongkok, portal bakat komprehensif pada dasarnya dapat diidentifikasi sebagai Rekrutmen Zhaopin, Rekrutmen Wuyou, dan China Talent Network.
, ini adalah raksasa pasar rekrutmen online Tiongkok saat ini. Kita semua tahu bahwa situs web ini kaya dan berkuasa. Karena kekayaannya, mereka dapat melakukan promosi iklan besar-besaran, dengan cepat menduduki pasar nasional, dan kemudian meluncurkan manajemen merek Sesuai dengan tujuan pembangunannya. Oleh karena itu, di pasar dalam negeri, perkembangan ketiga raksasa ini bisa dikatakan pesat. Mereka tidak hanya kaya dan berkuasa karena latar belakang mereka yang dapat diandalkan, tidak hanya menguntungkan secara finansial, mereka juga menempati jaringan talenta terbaik di negara ini. Melalui keunggulan sumber daya manusia, mereka telah meluncurkan pengembangan teknologi yang kompetitif di pasar dan promosi teknologi. Melalui pengembangan teknologi dan Promosi teknologi, secara bertahap memadati bengkel-bengkel kecil yang mencoba memasuki portal bakat yang komprehensif, dapat dikatakan bahwa mereka adalah pemain besar dalam kombinasi bakat + modal. Meskipun demikian, kita juga harus melihat bahwa portal bakat yang komprehensif menunjukkan ketajamannya sekaligus menunjukkan kelemahan perkembangannya. Secara khusus, pengaruh internal situs rekrutmen Zhaopin secara langsung mendorong kelemahan pengembangan tersebut ke titik klimaks untuk berpikir secara mendalam.
2. Kekurangan situs bakat yang komprehensif
Kita semua tahu bahwa situs rekrutmen komprehensif telah melaporkan kerugian besar. Laporan ini menunjukkan kelemahan pengembangan situs rekrutmen komprehensif. Alasannya sangat sederhana. Pasar rekrutmen online telah memasuki era "efek adalah raja". Berdasarkan kondisi latar belakang, kami lebih tertarik untuk mengeksplorasi kekurangan dari website talenta komprehensif. Sangat jelas terlihat bahwa website talenta komprehensif umumnya memiliki masalah yang tidak dapat dihilangkan. Artinya, cakupan wilayah yang terlibat terlalu besar, dan memang demikian jelas tidak cocok untuk pasar. Kita semua tahu bahwa begitu situs web talenta komprehensif memasuki kota-kota lapis kedua dan ketiga, kekurangannya akan terungkap sepenuhnya, dan akan kehilangan prasyarat untuk bersaing dengan situs web talenta lokal, karena situs web talenta lokal yang mahir dan akrab dengan lokal urusan telah menunjukkan perkembangannya di masa depan. Dengan momentumnya yang kuat, perusahaan ini dapat dengan cepat menduduki pasar melalui mobilitas yang cepat dan menemukan model bisnis yang sejalan dengan perkembangan aktual. Ini adalah sesuatu yang bahkan mungkin harus "gagal dilakukan oleh situs web bakat yang komprehensif ". Berdasarkan pertimbangan tersebut, selanjutnya mari kita bahas kelebihan website talent lokal.
Keunggulan tiga website talent lokal
Situs web rekrutmen talenta lokal telah memasuki pasar talenta dengan mobilitas yang baik. Melalui kemahiran dan kemahiran mereka dalam urusan lokal dan model layanan, mereka secara bertahap menguasai variasi layanan dan kebutuhan konsumen dari situs rekrutmen talenta lokal model rekrutmen talenta, titik permintaan dan titik konsumsi. Melalui keunggulan ini, kita secara bertahap dapat memahami keunggulan pengembangan situs web talenta lokal dan mencapai kemampuan pengembangan untuk bersaing dengan raksasa rekrutmen situs web talenta lebih kompetitif. Situs web ini telah mendapatkan dukungan yang dapat diandalkan untuk pengembangan, sehingga memastikan prospek pengembangan situs web rekrutmen talenta lokal di masa depan, dan dengan demikian mencapai posisi terdepan di pasar konsumsi talenta lokal.
Meskipun demikian, kita juga harus melihat kelemahan dan kekurangan dalam proses pengembangan website talenta lokal, yang akan sangat bermanfaat bagi kita dalam mengembangkan website talenta lokal lebih lanjut.
Kekurangan Empat Website Talent Lokal
Kita semua tahu bahwa ketiga raksasa rekrutmen online ini berkantong tebal. Sebaliknya, sumber dana untuk website rekrutmen talenta lokal mungkin agak terbatas, apalagi bagi teman-teman yang mencoba masuk ke website rekrutmen talenta lokal Besarnya biaya Periklanan telah menyebabkan beberapa situs bakat lokal kekurangan dana, yang secara langsung membatasi pengembangan lebih lanjut mereka. Pada saat yang sama, tim talenta teknis di website talenta lokal jelas jauh lebih rendah dibandingkan dengan website talenta komprehensif, yang juga menjadi kelemahan talenta dalam proses pengembangan.
Berdasarkan perbandingan di atas, kita dapat melihat bahwa situs-situs talenta lokal PK portal talenta yang komprehensif, masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing.Bisa dikatakan masing-masing memiliki kelebihannya masing-masing.Dalam hal ini, siapa yang menang dan siapa yang kalah dalam hasil kami Faktanya, melalui riset pasar, kami sampai pada kesimpulan bahwa situs web talenta lokal telah sepenuhnya mengambil inisiatif dalam melayani konsumsi talenta lokal. Dengan menyediakan layanan talenta yang memenuhi kebutuhan pengembangan pasar, mereka semakin mendominasi poin-poin dasar talenta lokal konsumsi, sehingga mempromosikan Model bisnis situs web talenta lokal telah sukses, dan hasil yang luar biasa telah dicapai. Pada titik ini, kita dapat melihat bahwa situs web talenta lokal telah menunjukkan tren perkembangan yang meningkat dalam proses PKing portal talenta yang komprehensif harus membangkitkan Kami lebih memperhatikan, karena jelas, portal bakat komprehensif seperti China Talent Network dan Zhaopin.com telah menderita kerugian besar. Sebaliknya, situs bakat lokal menikmati angin musim semi dan melembabkan secara diam-diam Di era rekrutmen online dimana “hasil adalah raja”, website rekrutmen akan semakin mendominasi pasar pengembangan rekrutmen online dan menjadi kekuatan baru yang selalu dominan. Meski banyak kelemahan dalam permodalan dan bakat teknis, hal ini tidak mempengaruhi perkembangannya Oleh karena itu, hal ini masih memerlukan harapan dan perhatian lebih dari kita.
Penulis Zhu Youneng, CEO Jaringan Perekrutan Haobole
Ruang pribadi penulis Zhu Youneng. Artikel ini hanya mewakili pandangan penulis dan tidak ada hubungannya dengan posisi jaringan webmaster.
-