2008 年に青島開発区人材ネットワークが運営を開始してから 2 年半が経ちました。この間、多くの苦い経験がありました。今回はこの時期のストーリーをいくつか紹介したいと思います。
2008 年以前、私はケータリング ビジネスを通じて初めて金のポットを作りました。そのおかげで、お金を使うことを考えずに物事を進めることができました。
しかし、心の中にはいつも後悔があります。 2005 年に私は情熱を持って一人で済南に行き、山東省の人材ネットワークを構築しました。残念ながら、当時はお金が必要でしたが、人は必要でした。技術は必要でしたが技術がありませんでした。当時のウェブサイトの比重は非常に高かったのですが、当時の私はテクノロジーについてあまりにも知識が浅く、あまり正式な方法でウェブサイトを運営していなかったことが残念でした。そのウェブサイトの比重が高いことを知ったのは、後になってテクノロジーについて学んでからです。これはいつも私の心の中で大きな後悔でした。
この悔しさを2008年に埋め合わせたいと思い、青島開発区人材ネットワークwww.qkrc.netを設立し、オンライン化しました。普通のオフィスビルを借りて、従業員を数名雇って事業を始めました。ウェブサイトが構築された後、私たちは現場で宣伝し始め、学校にアンケートを取りに行き、求人市場でチラシを配り、名刺を配り、電話をかけ、このウェブサイトを大きくすることだけを考えました。その後、Baidu はホームページで 3 位にランクインし、「Huangdao Talent Network」というキーワードで 1 位になりました。
人材ネットワーク Web サイトの運営経験をもっと知るために、私は青島市外の Web サイトのローカル人材ネットワークに参加しました。そして、この時点で私の気分はますます良くなります。彼らはまた、そこの市場を最大化する方法について私たちをせっかちに指導してくれています。営業担当者向けのセールス トークや、よく使われる言葉を作成しました。そこに事務所が設置されました。青島からの直接の人材が地元市場を運営していましたが、後にその場所で最大の人材ネットワークとなり、かなりの利益を上げました。
これを書いているときに、タレント ネットワークを運営するウェブマスターに思い出していただきたいのですが、タレント ネットワークを単独で運営したい場合、初期段階では非常に苦痛になる可能性があります。そして、そのメリットのバランスが取れていない可能性もあります。より多くの経験を積み、初期投資の損失を補うために、確立された Web サイトのエージェントとして活動し、その経験とプラットフォームの助けを借りて Web サイトを運営することができます。かなり良い方法になるはずです。
当時、専任の営業、営業、管理部門を擁していた当社独自の人材ネットワークは、すでにうまくいっていました。そして、Baidu も私たちに対して非常に好感を持っています。私たちは常に SEO にもっと注意を払ってきました。キーワード：青島開発区人材ネットワーク、黄島人材ネットワーク、青島開発区採用、黄島採用をキーワードに、継続的に最適化とアップグレードを行っています。地域でもっと有利なホームページにしていきましょう。州全体の計画を立てたいほどです。
現在、私たちのウェブサイトは最適化を忘れずに開発を続けています。収入と支出はすでにかなり楽観的ですが、私たちはまだ楽観的ではなく、前進し続けています。私たちは常に旅の途中にいます。
私が書いた内容はすべて私自身の経験であり、完全にオリジナルですので、どなたでもアドバイスや交換を歓迎します。
青島開発区人材ネットワークの筆者個人空間