今日は、Talent Network の商用運営の全プロセスについて説明します。私は人材ネットワークを運営しています。あなたが知っていることをすべてみんなに話してください。私の文才は良くありません。気分を害さないでください。
最初のステップ: 適切なオフィスの場所を用意する必要があります。喜んでお金を払って来てくれる顧客がたくさんいるからです。あなたが嘘つきではないかと心配です。
ステップ２：人員配置が適切であること。例えば。セールスマンは彼に営業などを頼んだ。
ステップ 3: 電話をかける。固定電話とファックスが必要です。正確な住所も必要です。住所も重要です。例えば。中国江蘇省昆山市経済技術開発区XX路XX号。なんて壮大なんだろう。
ステップ 4: 会社名。請求書の問題。会社がない場合は、他人の名前で会社名を付けることもできます。なぜなら、あなたが直面しているのは企業だけだからです。彼らはこれらの質問を真剣に受け止めています。もう一つの問題は請求書です。 Talent Network の顧客の 90% が請求書を求めています。それを開けなければなりません。次回の支払いを期待しているからです。一般的に言えば。サービスチケットを開くだけです。 5時
6番目：販売員に焦点を当てます。営業担当者と顧客との対話のプロセス全体について話しましょう。
1:蘇州テクノロジー有限公司ですか?私は蘇州工業団地人材ネットワークの出身です。私を人事部に異動させてください。リーさんですか？私は蘇州工業団地人材ネットワークの出身です。 Suzhou Technology Co., Ltd. を当社の Web サイトに登録しました。そして、募集情報を公開しましたが、李さんは私たちのウェブサイトの料金基準について知りましたか?と言いました。まだ。私は彼に言いました。毎月いくら払っていますか?四半期ごとにいくらかかりますか?相手が緊急に採用を必要とする場合。彼は尋ねます。料金の支払い方法を教えてください。それからあなたは彼に言います。当社のウェブサイトにはサービス料金に関するセクションがあります。見てください。当社の口座番号が記載されております。都合の良い方を選択できます。支払い完了後に電話してください。 5 分以内にサービスを有効にします。そして最後に営業許可証のコピー。 FAXの場合はワンポイントとなります。最後に通話を終了します。
2: どこかの会社が今は急いでいないと言ったら、または言います。あなたのウェブサイトがどれほど効果的であるかはまだわかりません。この時。急ぐ必要はありません。言えるでしょう。それは問題ではありません。まずは試してみることができます。履歴書到着後にご連絡いただくことも可能です。この時点では急いで電話を切らないでください。ところで。リーさんは普段QQを使いますか？ QQを追加します。ご質問がございましたら。いつでも聞いてください。相手なら。 QQはありません。 MSNなどが使えます。普通は教えてくれますよ。場合によっては、電話で話すよりも QQ を通じてチャットする方が良い場合があります。取引量も非常に多いです！
7 番目: 自分の登録ユーザーに電話をかけることに加えて。戦わなければなりません。他は登録されていません。もちろん、他のウェブサイトで探すこともできます。これも戦略です。相手がそれを表現する必要があるかどうかは関係ありません。彼の QQ を必ず追加してください。 ＭＳＮ。携帯電話にダウンロードするのが最善です。遅かれ早かれ採用されるからです。彼にファックスを送ることもできます。お久しぶりです。多くの潜在的な顧客が蓄積されます。
八番目。お客様によるメンテナンス。これは非常に重要です。ただあなたのメンバーになってください。必ず定期的に電話をかけ直してください。それらが私たちにとって重要であることを説明してください。お久しぶりです。感情もあるでしょう。本物。そして更新率も非常に高いです。
9番目。営業スタッフとの定期的なミーティングを開催します。上司として、営業担当者のあらゆる側面を理解する必要があります。どのような点で苦労しましたか?
10 番目: 営業担当者にインセンティブを与えます。 。たとえば、販売員。完了した注文の数。報酬はいくらですか？またはその他の賞品。過小評価しないでください。とても便利です。彼らは猛烈に引っ張るでしょう。自分で考えてみてください。
今日はここまでです。 次回はさらにお伝えしたいことがあります。
最後にADははは。蘇州工業団地人材ネットワークwww.gysc.js.cn
皆さんありがとう
著者 e Snow Wolf の個人的な空間 この記事は著者の見解を表すだけであり、ウェブマスター ネットワークの立場とは何の関係もありません。