ฉันได้ดำเนินการสรรหาบุคลากรให้กับหลายบริษัทอย่างต่อเนื่อง และโดยพื้นฐานแล้วผู้สมัครจะเกี่ยวข้องกับการโปรโมตเว็บไซต์ รวมถึงการผลิตหน้าเว็บ, SEO, เจ้าหน้าที่เผยแพร่ข้อมูล, เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการขาย ฯลฯ ผู้นำธุรกิจจำนวนมากไม่ค่อยชัดเจนเกี่ยวกับความรับผิดชอบและข้อกำหนดของผู้สนับสนุนเว็บไซต์ ดังนั้นฉันจะพูดถึงข้อกำหนดพื้นฐานบางประการสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพอินเทอร์เน็ตโดยย่อ
1. ความสามารถในการดำเนินการ เหตุใดฉันจึงควรให้ความสำคัญกับการดำเนินการเป็นอันดับแรก ที่จริงแล้ว วิธีการโปรโมตเว็บไซต์ได้รับการทำให้โปร่งใสโดยผู้ปฏิบัติงานทางอินเทอร์เน็ตชาวจีน และวิธีการต่าง ๆ กำลังแพร่กระจายไปทั่วโลก สิ่งที่บริษัทจริง ๆ ต้องการคือการนำวิธีการเหล่านี้ไปใช้จริง คุณแจ็ค หม่า ของเรากล่าวว่า: แนวคิดอันดับหนึ่ง การดำเนินการอันดับสาม ฉันอยากได้การดำเนินการอันดับหนึ่ง แนวคิดอันดับสาม วิธีการโปรโมตเว็บไซต์ใดๆ ตราบใดที่คุณปฏิบัติอย่างละเอียดถี่ถ้วน ผลลัพธ์จะเป็นสิ่งที่ไม่คาดคิด
2. ทัศนคติ. ทัศนคติคือทุกสิ่งทุกอย่าง นี่คือแนวคลาสสิกของมิลู ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเป้าหมายสูงสุดของทุกสิ่งที่บริษัททำคือผลกำไร ผู้โปรโมตเว็บไซต์ที่มีทัศนคติที่ถ่อมตัว การสื่อสารที่ดี การตระหนักรู้ในทีมที่ดี และทัศนคติเชิงบวกถือเป็นทรัพย์สินอันมหาศาลของบริษัท ไม่เช่นนั้นก็อาจกลายเป็นมะเร็งได้
3. ความสามารถในการเรียนรู้ อินเทอร์เน็ตเป็นอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และทักษะหลายอย่างกำลังเปลี่ยนแปลง รวมถึงมีการปรับเปลี่ยนอัลกอริธึมของเครื่องมือค้นหาด้วย ดังนั้นควรเรียนรู้ ทำความเข้าใจ และนำไปปฏิบัติ ความสามารถในการเรียนรู้ยังสะท้อนให้เห็นในอีกที่หนึ่ง ความเข้าใจในบทบาทของทีม ความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กร ฯลฯ สิ่งนี้เรียกว่าความเป็นพลาสติกในองค์กร แต่จริงๆ แล้วหมายถึงสิ่งเดียวกัน
4. นวัตกรรม ด้วยเหตุผลเดียวกันกับข้างต้น งานเชิงนวัตกรรมสามารถเติบโตได้เร็วกว่าในอุตสาหกรรมนี้ และยังเป็นส่วนเสริมการเติบโตของบริษัทเทคโนโลยีทั้งหมดอีกด้วย แน่นอนว่าเรื่องแบบนี้หาได้ยากเช่นกัน เช่นเดียวกับที่เราคาดหวังว่าความสุขของชาวจีนจะเพิ่มขึ้นจากอันดับสุดท้ายเป็นที่หนึ่งของโลกนั้นก็ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ
หลายๆ คนบอกว่าในอนาคต บริษัทที่ไม่ทำการตลาดออนไลน์จะสูญสิ้นไป ฉันแนะนำจริงๆ ว่าไม่ว่าบริษัทประเภทใดก็ตาม พวกเขาสงวนผู้มีความสามารถด้านการตลาดทางอินเทอร์เน็ตตั้งแต่เนิ่นๆ และอาจสามารถพัฒนาโครงสร้างตลาดที่มีอยู่ได้ คุณภาพของบุคลากรในการโปรโมตเว็บไซต์นั้นไม่สม่ำเสมอ หากคุณพบบุคลากรที่ดี คุณควรพยายามรักษามันไว้ให้ดีที่สุด
บทความนี้เลือกมาจาก: บทความต้นฉบับของ Chen Yun SEO Studio หากคุณพิมพ์ซ้ำ โปรดบันทึกลิขสิทธิ์ส่วนตัวของคุณ
ขอบคุณ Chen Yun สำหรับการสนับสนุนของคุณ