進入4月了，很多城市的高校學生都急著找到一份工作了，因為他們離畢業只剩下兩個月。而現在的許多大學採取的模式都是2.5+1+0.5，即二年半學習，1年實習，半年找工作。根據我昨年做地方招聘網整整一年的估計，這個4月注定又是地方招聘網火爆的一個月，因為大學生想要找工作、企業需要人手，這就促進了地方招聘網站的蓬勃發展，下面讓我們來看看如何在4月做好一個地方招募網站。
做好一個地方招聘網站首先需要招聘網站內部有足夠多的應徵信息，而隨著大學生的湧入，網站的信息就不缺乏，最為關鍵的是要大學生知道我們這一個地方招聘網站，不管你的網站在搜尋引擎中佔據了第幾名，如果別人不知道，你就是第一名都沒有用，所以我們應該面對高校生進行必要的宣傳，這裡講解一下我面對高校生的宣傳和推廣經驗吧。宣傳推廣第一步：了解當地大學的學生重要集聚地，僱用在校學生在吧台欄上貼地方招聘網站的宣傳紙，宣傳紙的內容要吸引得住急需找工作的大學生，可以用世界500強或是當地最強公司為話題，總之在第一步就是要吸引住大學生的眼光。宣傳推廣第二步就是要加入大學的班級QQ群，每個大學都有很多專業，而這些專業中又有很多班級，基本上每個班級都有自己的QQ群，我們要做的就是加入其中的QQ群，很多站長就要問，我們怎麼才能夠加入進去呢?這裡很簡單了，不是有那麼多的班主任(輔導員)嗎，這些就是我們的資源，我們先與教務處的負責人聯繫好，說我們的網站有很多正規的職位等著這些學生，一個學校的最主要的任務就是提高學生的就業率，所以說我敢肯定這些教導處負責人一定會答應的，然後將我們的聯絡方式給他們，自然而然就會有很多的班主任(輔導員)來主動聯繫你，你還愁加入不了這些班級QQ群嗎，昨年的過就是這樣幹的，今年的我還是準備這麼做，估計做出幾年就做出知名度了。
建議：在做好對大學生的宣傳過程中一定要注意結合網站的實際與學生的需求進行宣傳，比如你面對的學校是一所大專學校，那麼你的宣傳主題就贏圍繞著“大專學生”為主進行宣傳，而不是動不動你的就在宣傳上寫著本科以上文憑才來應聘等等信息;現在的學生最注重的就是一個面子問題，所以宣傳的時候還要將職位的標準定高，業務員你可以說成業務經理、導購員你可以說出導購主任等等，這些都是在宣傳與推廣中必須注意的地方。
我們在有了大學生為基礎的求職群體之後，就可以開始練習當地的公司進行後續的操作了，現在每一個城市基本上都有自己工業群，而這些工業群中也特別希望一些具備專長或管理人員的技術性人才加入其中，所以我們要做的就是挖掘出這些公司，那麼應該如何進行挖掘呢?我覺得第一可以從本地電視上、本地報紙上進行挖掘，因為很多公司或者企業在招工的時候都會在電視與報紙上進行刊登招聘啟示，而這些信息上面的聯繫人就是我們的聯繫對象，我們可以一家一家的取得聯繫，問對方需要什麼樣的人才，然後在諮詢一下是否需要在我們的地方招募網進行刊登，如果對方說可以，那我們就完成了公司刊登的工作。第二也可以當地政府組織的人才招聘會上了解到這些公司或企業的用工需求，我們可以利用幾天時間，在人才招聘市場上多聯繫一些公司和企業，只要是正規與合法的都可以將資訊刊登在我們的網站上。第三還可以與當地中介商取得強強聯合的措施，每一個城市都具備自己城市的特點，而我所在的城市就是中介商特別多，這些中介商手中掌握了大量的企業和公司信息，而這些資訊也恰恰是我們最需要的，我們可以透過提成的方式去獲得他們手中的訊息，具體方法就需要你開動腦筋了。
建議：在聯繫企業或公司的時候一定要注意突出自己網站的優勢，前面不是有了大學生基礎嗎?那我們就可以向公司說明我們網站掌握了當地所有大學生的應聘信息，這樣就可以得到一些公司和企業的重視;如果聯繫一家不成功，我們就需要聯繫下一家，這個時候要具備耐心和總結失敗的經驗，如果你沒有耐心那麼只會讓你前面做的工作白做了，總結失敗的經驗是指要總結前面自我不對的地方，加以修正。
做好一個地方招聘網站特別的不容易，因為我們需要付出兩倍的努力，一份是求職者的信息，一份是公司的信息，不過我相信4月一定是各位地方招聘網的站長收穫的季節，因為我們手中掌握了大量的求職者，這就是我們在4月成功的關鍵之處。本文首發admin5，來源於http://www.dajiaoui.c om/劍三盒子，轉載請保留筆者的鏈接，謝謝了。
責任編輯:揚揚作者襄陽的個人空