Ayuda, estoy rodeado de secretarias. Versión sin publicidad.
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Help I'm Sured by Secretaries es una versión sin publicidad de un juego de rol con temática empresarial. Los jugadores asumirán el papel de un joven que inesperadamente se convierte en el director ejecutivo de una empresa con la ayuda de un grupo de secretarias. Con características únicas, debe manejar tareas laborales pesadas y también tiene que lidiar con diversas emergencias para, en última instancia, lograr el ascenso de la empresa y el crecimiento personal.
1. Hay más de 20 secretarias con diferentes personalidades y habilidades únicas para que los jugadores elijan y entrenen para satisfacer las necesidades y preferencias de los diferentes jugadores.
2. A través de cientos de tareas y eventos cuidadosamente diseñados, los jugadores pueden experimentar el rico y variado desarrollo de la historia mientras disfrutan del juego.
3. Además de las tareas habituales del juego, los jugadores también pueden mejorar sus propias fortalezas formando secretarias y mejorando las instalaciones de la empresa.
1. Los jugadores deben completar diversas tareas diarias, que incluyen, entre otras, investigaciones de mercado, análisis financieros, etc., para garantizar el funcionamiento normal de la empresa.
2. Ocurrirán varias emergencias aleatoriamente en el juego, como espionaje comercial, ataques maliciosos de competidores, etc., que pondrán a prueba la adaptabilidad del jugador.
3. A medida que avanza el juego, los jugadores pueden desbloquear nuevos departamentos o áreas comerciales para ampliar el tamaño y la influencia de la empresa.
1. Organizar razonablemente las tareas laborales de las secretarias, aprovechar al máximo las fortalezas de cada persona y mejorar la eficiencia en el trabajo.
2. Influir en la dirección del desarrollo de la historia eligiendo diferentes opciones de diálogo. Cada elección puede traer resultados diferentes.
3. Realizar capacitación personalizada según las características de las secretarias para potenciar sus capacidades y fidelización y servir mejor a la empresa.
1. Garantizar que los departamentos centrales de la empresa reciban suficientes recursos y apoyo, lo cual es crucial para el desarrollo a largo plazo.
2. Ajustar de manera flexible la composición del equipo de secretaría de acuerdo con las necesidades de las diferentes tareas para garantizar que se pueda enviar el personal más adecuado en todo momento.
3. Mantener un alto nivel de satisfacción entre las secretarias es la clave para mejorar la eficiencia general, lo que se puede lograr organizando actividades de formación de equipos y ofreciendo recompensas.
