Han pasado dos años y medio desde que la Red de Talentos de la Zona de Desarrollo de Qingdao comenzó a funcionar en 2008. Durante este período, ha habido muchas experiencias amargas. ¡Ahora me gustaría compartir contigo algunas historias de este período!
Antes de 2008, hice mi primera olla de oro a través del negocio de catering, lo que me permitió hacer las cosas sin pensar en gastar dinero.
Pero siempre hay un arrepentimiento en mi corazón. Fue en 2005 que fui solo a Jinan con mi pasión y construí una red de talentos en Shandong. Desafortunadamente, necesitaba dinero en ese momento, pero no había dinero, necesitaba personas pero no necesitaba tecnología. Aunque el peso del sitio web en ese momento era muy alto, era una lástima que yo supiera muy poco sobre tecnología en ese momento y no manejara el sitio web de una manera muy formal. Ese sitio web tiene un peso alto. Sólo me enteré más tarde cuando aprendí sobre tecnología. Esto siempre ha sido un gran arrepentimiento en mi corazón.
Con este arrepentimiento, en 2008, quise compensarlo, así que creé la Red de Talentos de la Zona de Desarrollo de Qingdao: www.qkrc.net y se puso en línea. Alquilé un edificio de oficinas normal, recluté algunos empleados y comencé a operar. Una vez creado el sitio web, comenzamos a promocionarlo sobre el terreno, ir a las escuelas a buscar cuestionarios, distribuir folletos en el mercado laboral, repartir tarjetas de presentación, hacer llamadas telefónicas y simplemente pensar en hacer que este sitio web tenga la mejor clasificación. En el período posterior, Baidu ocupó el tercer lugar en la página de inicio. En ese momento, ya era algo famoso y la palabra clave "Huangdao Talent Network" ocupaba el primer lugar. ¡Aunque no gané mucho dinero en ese momento, vi esperanza!
Para conocer más sobre la experiencia de operar el sitio web de la red de talentos, me uní a la red de talentos local de un sitio web fuera de Qingdao. ¡Y también es rentable! En este momento, mi estado de ánimo está mejorando cada vez más. También nos guían con impaciencia sobre cómo maximizar el mercado allí. Desarrollé un argumento de venta para los vendedores, así como algunos dichos habituales. Allí se instaló una oficina. El personal directo de Qingdao solía operar el mercado local y luego se convirtió en la red de talentos más grande de ese lugar, ¡con ganancias considerables!
Mientras escribo esto, me gustaría recordarles a los webmasters que operan redes de talentos que si desean administrar una red de talentos solos, puede resultar muy doloroso en las primeras etapas. Y es posible que los beneficios no estén equilibrados. Para obtener más experiencia y compensar la pérdida de la inversión inicial, puede actuar como agente de un sitio web bien establecido y ahora operarlo con la ayuda de su experiencia y plataforma. Debería ser un método bastante bueno.
Nuestra propia red de talentos, que en aquel momento contaba con departamentos exclusivos de ventas, negocios y administración, ya estaba funcionando bien. Y Baidu también se siente muy bien con nosotros. Siempre hemos prestado más atención al SEO. A través de las palabras clave: Red de talentos de la zona de desarrollo de Qingdao, Red de talentos de Huangdao, Reclutamiento de la zona de desarrollo de Qingdao, Reclutamiento de Huangdao, optimizamos y actualizamos continuamente. Haga que nuestro sitio web sea cada vez más ventajoso en el área local. ¡Tanto es así que queremos planificar toda la provincia!
Ahora nuestro sitio web todavía no se olvida de optimizar y continuar desarrollándose. Los ingresos y gastos ya son bastante optimistas, pero todavía no somos optimistas y seguimos avanzando. Siempre estamos en el camino.
Los contenidos que escribí son todos mis propias experiencias y son absolutamente originales. ¡Todos pueden dar consejos e intercambiar!
El espacio personal del autor Red de Talentos de la Zona de Desarrollo de Qingdao