Aujourd'hui, je vais vous parler de l'ensemble du processus d'exploitation commerciale de Talent Network. Je dirige un réseau de talents. Dites à tout le monde tout ce que vous savez. Mon talent littéraire n'est pas bon. S'il vous plaît, ne soyez pas offensé.
La première étape : vous devez disposer d’un emplacement de bureau décent. Parce qu’il y a beaucoup de clients prêts à venir payer. J'ai peur que tu sois un menteur.
Étape 2 : L'affectation du personnel doit être appropriée. Par exemple. Le vendeur lui a demandé de faire des affaires, etc.
Troisième étape : appel téléphonique. Vous devez disposer d'un téléphone fixe et d'un fax. Il est également nécessaire d'avoir une adresse précise. L'adresse est également importante. Par exemple. Route n° XX, XX, zone de développement économique et technologique, ville de Kunshan, province du Jiangsu, Chine. Comme c’est grandiose.
Étape 4 : Nom de l'entreprise. Problèmes de facture. Si vous n’avez pas d’entreprise, vous pouvez également la nommer sous le nom de quelqu’un d’autre. Parce que vous n’êtes confronté qu’à des entreprises. Ils prennent ces questions au sérieux. Un autre problème est la facture. Quatre-vingt-dix pour cent des clients de Talent Network demandent des factures. Vous devez l'ouvrir. Parce que vous comptez sur leur prochain paiement. En général. Ouvrez simplement un ticket de service. Cinq heures
Sixièmement : Concentrez-vous sur le vendeur. Permettez-moi de parler de l'ensemble du processus de dialogue entre le vendeur et le client.
1 : Êtes-vous Suzhou Technology Co., Ltd. ? Je fais partie du réseau de talents du parc industriel de Suzhou. Veuillez me transférer au service des ressources humaines. Etes-vous Mlle Li ? Je fais partie du réseau de talents du parc industriel de Suzhou. Vous venez d'enregistrer Suzhou Technology Co., Ltd. sur notre site Web. Et a publié les informations de recrutement, Mme Li a-t-elle pris connaissance des normes de tarification de notre site Web ? Pas encore. Je lui ai dit. Combien payons-nous par mois ? Combien ça coûte par trimestre ? Si l'autre partie a besoin de recruter de toute urgence. Il demandera. Comment puis-je payer les frais ? Alors tu lui dis. Il y a une section sur les tarifs des services sur notre site Web. Jetez un oeil. Il porte le numéro de compte de notre entreprise. Vous pouvez choisir celui qui vous convient. Appelez-moi une fois le paiement effectué. Nous activerons votre service dans les cinq minutes. Et enfin une copie de votre licence commerciale. Un point pour le fax. Terminez enfin l’appel.
2 : Si une entreprise dit que je ne suis pas pressé maintenant, ou dites-le. Je ne sais pas encore à quel point votre site Web est efficace. Cette fois. Ne vous précipitez pas. Vous pouvez dire. Cela n'a pas d'importance. Vous pouvez d'abord l'essayer. Vous pouvez également nous contacter après avoir reçu votre CV. Ne raccrochez pas le téléphone de toute urgence pour le moment. D'ailleurs. Mademoiselle Li, utilisez-vous habituellement QQ ? Je vais ajouter votre QQ. Si vous avez des questions. Vous pouvez me demander à tout moment. Si l'autre partie. Il n'y a pas de QQ. Vous pouvez utiliser MSN, etc. Habituellement, je vous le dirai. Parfois, il est préférable de discuter via QQ plutôt que de parler au téléphone. Le volume des échanges est également très élevé !
Septièmement : en plus d'appeler vos propres utilisateurs enregistrés. Il faut se battre. D'autres n'ont pas été enregistrés. Bien entendu, vous pouvez également le rechercher sur d’autres sites Web. C'est aussi une stratégie. Peu importe si l'autre partie a besoin de l'exprimer ou non. Assurez-vous d'ajouter son QQ. MSN. Il est préférable de télécharger le téléphone. Parce qu’ils recruteront tôt ou tard. Vous pouvez également lui envoyer un fax. Cela fait longtemps. Vous accumulerez de nombreux clients potentiels.
huitième. Entretien client. C'est très important. Soyez simplement votre membre. Assurez-vous de rappeler régulièrement. Expliquez-leur qu’ils sont importants pour nous. Cela fait longtemps. Il y aura aussi des sentiments. réel. Et le taux de renouvellement est extrêmement élevé.
neuvième. Tenir des réunions régulières avec le personnel des ventes. En tant que patron, vous devez comprendre tous les aspects d’un vendeur. Dans quels domaines avez-vous rencontré des difficultés ?
Dixième : incitez les vendeurs. . Par exemple, un vendeur. Combien de commandes ont été complétées. Quel est le montant de la récompense ? ou d'autres prix. Ne le sous-estimez pas. Très utile. Ils tireront comme un diable. Vous pouvez y penser vous-même.
C'est tout pour aujourd'hui. Il y aura plus à vous dire la prochaine fois.
Enfin AD haha. Réseau de talents du parc industriel de Suzhou www.gysc.js.cn
merci à tous
L'espace personnel de l'auteur e Snow Wolf Cet article ne représente que le point de vue de l'auteur et n'a rien à voir avec la position du réseau de webmasters.