Je suis arrivé à Shenzhen en 2003. Quand je suis arrivé, je n'avais pas d'autre sentiment, j'avais juste l'impression qu'il y avait trop de monde et plus de demandeurs d'emploi ici. En tant que technicien, j'ai pensé à créer un réseau de talents, et c'est ainsi que j'ai fondé Shenzhen Talent Network jusqu'à ce jour. Shenzhen Talent Network 0755RC existe depuis huit ans en un clin d'œil. Je pense qu'établir une marque pour Shenzhen Talent Network n'est pas une tâche facile. J'ai utilisé de nombreuses méthodes pour promouvoir Shenzhen Talent Network 0755RC, y compris la distribution de CV dans le réseau ! marché des talents et inscription par tirage au sort, coopération avec des sites portails, etc., mais je pense que ce qui peut réellement créer un effet de marque, c'est l'organisation de salons de l'emploi. L'influence des salons de l'emploi est relativement profonde, mais un ou deux seuls n'auront certainement pas beaucoup d'effet. Ce n'est qu'en organisant régulièrement des salons de l'emploi que les demandeurs d'emploi et les entreprises pourront se souvenir profondément du site Web.
Le premier salon de l'emploi de Shenzhen Talent Network a lieu avec l'école. Il faut être curieux de savoir comment coopérer ! En fait, les deux parties ne font qu'intégrer des ressources. L'école a des étudiants et nous avons des entreprises. peut créer un salon de l'emploi à plus grande échelle. Même si c'est facile à dire, cela n'est pas difficile à faire. Je me souviens que lorsque j'ai communiqué avec l'école, j'ai parlé de nombreux détails. étaient d'optimiser l'effet du salon de l'emploi ! Par exemple, la première étape du salon de l'emploi, l'aménagement du stand de recrutement pendant le salon, le placement d'articles informels après le salon de l'emploi, etc. ! La première étape de la création d'une dynamique est très importante. C'est le facteur décisif qui détermine la participation des entreprises et des demandeurs d'emploi. Après discussion avec l'école, nous utiliserons certainement des affiches pour la publicité, mais l'effet des dépliants n'est peut-être pas si bon pour la plupart des étudiants ordinaires ! il suffit de les jeter après les avoir pris, ce qui n'a pas de durabilité certaine. Plus tard, nous avons envisagé d'utiliser des marque-pages, faciles à conserver ! Imprimez l'heure, le lieu et l'organisateur du salon de l'emploi sur le signet. Cela aura non seulement un effet publicitaire, mais gardera également votre site Web dans l'esprit des étudiants pendant longtemps. Si le marque-page est beau, il sera transmis à dix personnes et centaines de personnes ! Pour d'autres petits détails, les entreprises exposantes ont généralement un badge nominatif pour prouver qu'elles recrutent des unités, et notre site internet peut aussi l'être ! imprimé sur l'URL de cette marque, afin que les demandeurs d'emploi ne puissent pas quitter notre site Web des yeux pendant le salon de l'emploi, afin qu'ils se souviennent profondément de notre site Web !
En fait, ce qui précède sont toutes des influences causées par de petits détails. La plus grande influence vient des médias. Nous invitons Shenzhen Mobile Media et les principaux journaux de Shenzhen à rendre compte sur place de cette influence. à Shenzhen a une grande influence. Il y a tellement de gens qui prennent le bus chaque jour. Je me souviens que lorsque le Shenzhen Talent Network a été créé, nous faisions des publicités sur les bus, et à cette époque, l'effet était très bon, sur le nombre d'entreprises et d'emplois. les demandeurs se connectant au site ont considérablement augmenté ! Alors tant que vous organisez un salon de l’emploi, n’oubliez pas le pouvoir des médias !
J'ai parlé de promotion hors ligne, parlons maintenant de promotion en ligne Au début du salon de l'emploi, j'ai demandé à l'éditeur du site Web d'écrire de nombreux articles informels et de les publier sur les principaux forums et blogs de Shenzhen pour essayer de couvrir le sujet. les gens ici à Shenzhen ! Le pouvoir des articles soft est grand, j'ai posté un article soft sur un salon de l'emploi, et le lendemain j'ai trouvé pas moins de 100 sites Web le reproduisant. Non seulement j'ai eu de bons liens externes, mais j'ai aussi. J'ai créé une dynamique pour le salon de l'emploi ! En fait, tout le monde sait que la source de trafic en ligne la plus stable est classée dans Baidu, j'ai entièrement optimisé chaque page du site Web, contrôlé la densité des mots clés et des liens, et mis le mot Shenzhen Job Fair sur le salon de l'emploi ! Page d'accueil de Baidu, afin que les internautes puissent rechercher notre site Web en recherchant le mot Shenzhen Job Fair. En voyant ce salon de l'emploi à grande échelle, vous pensez peut-être qu'il est difficile de créer une seule page. Baidu peut parfois augmenter le poids d'une page interne de manière très élevée, à condition de comprendre les liens internes et externes et de maîtriser la rédaction du titre et de la description de cette page. En fait, il est facile d'être classé. on ne peut pas le classer pendant longtemps, c'est bien d'être classé pendant un certain temps au début du salon de l'emploi !
Résumé : Grâce à l'expérience d'exploitation du Shenzhen Talent Network www.0755rc.com depuis si longtemps, je pense que la véritable solution pour le fonctionnement du réseau de talents local doit être de combiner en ligne et hors ligne, et qu'une plus grande attention devrait être accordée à méthodes de promotion hors ligne. Organiser un salon de l'emploi est un très bon choix ! Shenzhen Talent Network 0755RC est désormais très connu à Shenzhen, mais nous avons un grand nombre de concurrents qui nous poursuivent. En cette ère de concurrence cruelle, nous devons savoir comment. innover et prêter attention aux détails, afin de pouvoir éclairer l'avenir des réseaux de talents locaux !
J'espère que les amis qui dirigent des réseaux de talents locaux seront intéressés à discuter de la manière de gérer le réseau de talents. Mon numéro QQ est le 516449126.
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