Sistema de talentos em nuvem PHP (phpyun) v6.4.4

O sistema de recrutamento de talentos PHPYUN é uma solução eficiente de recrutamento e recrutamento de empregos empresariais e de talentos de código aberto, construída usando bancos de dados PHP e MySQL. Ele pode satisfazer muito o desenvolvimento secundário de programas de sites do webmaster, respeitando os direitos autorais. Como um sistema de operação de talentos chinês com direitos de propriedade intelectual independentes, o PHP Cloud Talent System se esforça para fornecer um sistema de talentos poderoso e fácil de usar para muitos portais locais e talentos da indústria.

1. Requisitos de configuração do produto do sistema de recrutamento de talentos PHPYUN

(1), ambiente PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 ou superior

(2), pode ser executado em Windows, Linux, Mac e outras plataformas

(3) O usuário precisa ativar a função de cookie no frontend do navegador (é necessário IE6, Firefox 3.x ou superior para navegar)

2. Características do produto do sistema de recrutamento de talentos PHPYUN

(1) O pensamento PHP OOP é fácil de manter e atualizar e tem boa segurança.

(2) O uso da separação de modelos PHP pode facilitar a modificação da página e o desenvolvimento e atualizações secundárias.

(3) Os membros empresariais e os membros individuais utilizam modos de permissão de gestão independente para evitar conflitos e facilitar a gestão.

3. Funções comuns dos produtos do sistema de recrutamento de talentos PHPYUN

(1) Os membros individuais possuem vários currículos em uma única conta e podem colocar rapidamente currículos diferentes de acordo com diferentes empresas.

(2) Membros individuais podem criar rapidamente suas próprias informações de currículo criando currículos padrão e colando modos de currículo.

(3) Os membros individuais podem gerenciar seu status pessoal de procura de emprego por meio de funções como pesquisa, coleta e publicação.

(4) Membros individuais podem encontrar empresas precisas por meio de modos de aplicação e recomendação

(5) As associações corporativas podem ser divididas em três tipos de cobrança e gestão: membros ordinários, membros trimestrais e membros anuais.

(6) Membros corporativos podem postar diferentes currículos e currículos recompensados ​​para recomendá-los para posições prioritárias

(7) Os membros corporativos podem obter rendimentos candidatando-se a operadores de publicidade

(8) O back-end geral pode encontrar serviços de headhunting que cooperam com as operações do site por meio de revisão, configuração e visualização.

(9) A maior vantagem do sistema de talentos Yun (nuvem) é que ele permite sincronização de conteúdo e funções de troca, o que facilita o preenchimento de recursos do operador.

Registro de atualização do sistema de recrutamento de talentos PHPYUN v6.4

Novo: permissões abertas independentes para posições

Novo: personalização de promoção de emprego

Novidade: personalização da página inicial para dispositivos móveis

Recém-adicionado: recursos de CRM em alto mar disponíveis para coleta por tempo limitado

Novo: a navegação do miniprograma WeChat suporta saltar para miniprogramas de terceiros

Novo: miniaplicativo WeChat adiciona mensagens de assinatura

Novidade: Posicionamento automático de subestações móveis

Novo: Adicionar registro de uso de pacote

Novidade: otimização de transmissão ao vivo

Novo: ajuste lógico do ciclo gratuito de resposta de bate-papo

Novidade: personalização de navegação da barra lateral do PC Enterprise Member Center

Novo: Adicionar marca de canto à navegação da barra lateral do PC Member Center

Novo: atualizações de notificação de informações personalizáveis ​​em segundo plano

Novidade: Ajuste de contas públicas de acompanhamento forçado

Novo: o plano de fundo pode ser personalizado para mudar o estilo dos detalhes da empresa móvel (escuro/claro)

Itens de otimização

Barra superior do item de pesquisa da lista móvel corrigida

O texto do bate-papo móvel adiciona um toque longo para selecionar/copiar

O gerenciamento da subestação nos bastidores adiciona pesquisa por palavra-chave

Modifique informações corporativas de segundo plano e adicione configurações de coordenadas geográficas

Membros de recarga de back-end têm a opção de comprar pacotes de valor agregado

Adicionadas configurações de classificação para categorias de publicidade em segundo plano

A lista corporativa de back-end é adicionada para ver se há triagem de empregos

A feira de empregos on-line nos bastidores e a alocação de área de exposição não atualizam mais a página

Adicionado ajuste/exibição manual do nível de associação para reservas de trabalhos de back-end

Ajuste da lógica da janela pop-up de operação forçada no terminal móvel

Adicionar link de verificação do código de verificação por SMS para cancelamento de conta

Formato uniforme para data de currículo e mês de nascimento

Ajuste de pesquisa de banco de dados de talentos do centro empresarial

Ajuste de permissão do pacote de assinatura de tempo 0: sem permissão (originalmente ilimitado)

As funções relacionadas ao mapa do APP podem ser personalizadas para ligar e desligar

Otimizou o estilo de exibição das notas de atendimento ao cliente

Cargo, nome do criador do tweet da empresa e nome do administrador

Ajuste de regras de currículo recomendado pelo PC Member Center