Ich kam 2003 nach Shenzhen. Als ich ankam, hatte ich einfach das Gefühl, dass es zu viele Menschen und mehr Arbeitssuchende gab. Als Techniker dachte ich darüber nach, ein Talentnetzwerk zu gründen, und so gründete ich bis heute das Shenzhen Talent Network. Shenzhen Talent Network 0755RC gibt es schon seit acht Jahren. Ich habe das Gefühl, dass es keine leichte Aufgabe ist, eine Marke für Shenzhen Talent Network zu etablieren. Ich habe viele Methoden genutzt, um für Shenzhen Talent Network 0755RC zu werben Talentmarkt und Registrierung durch Verlosungen, Zusammenarbeit mit Portal-Websites usw., aber ich denke, was wirklich eine Markenwirkung erzielen kann, ist die Durchführung von Jobmessen. Der Einfluss von Jobmessen ist relativ tief verwurzelt, aber ein oder zwei allein werden sicherlich keine große Wirkung haben. Nur die regelmäßige Durchführung von Jobmessen kann Arbeitssuchenden und Unternehmen eine tiefe Erinnerung an die Website verschaffen.
Die erste Jobmesse des Shenzhen Talent Network findet mit der Schule statt. Sie müssen neugierig sein, wie man zusammenarbeitet. Die Schule hat nur Studenten und wir haben Unternehmen Ich kann eine Jobmesse in größerem Maßstab veranstalten, aber es ist nicht schwer, dies zu tun. Ich erinnere mich, dass ich bei der Kommunikation mit der Schule über viele Details gesprochen habe Es geht darum, die Wirkung der Jobmesse zu optimieren! Beispielsweise ist die frühe Phase des Aufbaus von Dynamik sehr wichtig. Dies ist der entscheidende Faktor, der darüber entscheidet, ob Unternehmen und Arbeitssuchende teilnehmen. Nach Rücksprache mit der Schule werden wir auf jeden Fall Plakate für die Werbung verwenden, aber die Wirkung von Flyern ist für die meisten Schüler möglicherweise nicht so gut Werfen Sie sie einfach weg, nachdem Sie sie genommen haben, was keine sichere Nachhaltigkeit darstellt. Später haben wir darüber nachgedacht, einige schöne Lesezeichen zu erstellen, die leicht aufzubewahren sind. Drucken Sie Zeit, Ort und Veranstalter der Jobmesse auf das Lesezeichen. Das hat nicht nur einen Publicity-Effekt, sondern bleibt den Studierenden auch lange im Gedächtnis. Wenn das Lesezeichen schön ist, wird es an zehn Personen und Hunderte von Personen weitergegeben. Für andere kleine Details haben ausstellende Unternehmen in der Regel ein Namensschild, um zu beweisen, dass sie Einheiten rekrutieren, und unsere Website kann es auch sein! auf dieser Marken-URL abgedruckt, damit Arbeitssuchende unsere Website während der gesamten Jobmesse nicht aus den Augen verlieren können und sich unsere Website noch lange in Erinnerung behält!
Tatsächlich sind die oben genannten Einflüsse auf kleine Details zurückzuführen. Wir laden Shenzhen Mobile Media und große Zeitungen ein, vor Ort zu berichten In Shenzhen fahren jeden Tag so viele Menschen mit dem Bus. Ich erinnere mich, dass wir Buswerbung geschaltet haben, und die Anzahl der Unternehmen und Arbeitsplätze war sehr gut Die Zahl der Bewerber, die sich auf der Website anmelden, ist dramatisch gestiegen. Vergessen Sie also nicht die Macht der Medien!
Ich habe über Offline-Werbung gesprochen. Lassen Sie uns nun über Online-Werbung sprechen. Zu Beginn der Jobmesse habe ich den Website-Redakteur gebeten, viele Soft-Artikel zu schreiben und diese in großen Foren und Blogs in Shenzhen zu veröffentlichen Leute hier in Shenzhen! Die Macht von Soft-Artikeln ist großartig, ich habe einen Soft-Artikel gepostet, der über eine Jobmesse berichtet, und am nächsten Tag habe ich nicht weniger als 100 Websites gefunden, die ihn nachgedruckt haben Die Jobmesse hat Schwung aufgebaut! Tatsächlich weiß jeder, dass die stabilste Quelle für Online-Verkehr das Ranking in Baidu ist. Ich habe jede Seite der Website vollständig optimiert, die Keyword-Dichte und die Links kontrolliert und das Wort „Shenzhen Job Fair“ hinzugefügt Baidu-Homepage, damit Internetnutzer nach dem Wort Shenzhen Job Fair suchen können, denken Sie vielleicht, dass es schwierig ist, eine einzige Seite zu erstellen. Baidu kann das Gewicht einer internen Seite manchmal sehr erhöhen, solange Sie die Verwendung interner und externer Links beherrschen und das Schreiben des Titels und der Beschreibung dieser Seite beherrschen Es kann nicht über einen längeren Zeitraum gerankt werden, es ist gut, in der frühen Phase der Jobmesse für einen bestimmten Zeitraum gerankt zu werden!
Zusammenfassung: Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung mit dem Betrieb des Shenzhen Talent Network www.0755rc.com glaube ich, dass der eigentliche Ausweg für den Betrieb des lokalen Talentnetzwerks darin bestehen muss, Online und Offline zu kombinieren, und diesem Thema sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden Offline-Werbemethoden sind eine sehr gute Wahl! Shenzhen Talent Network 0755RC ist mittlerweile in Shenzhen sehr bekannt, aber wir haben eine große Anzahl von Konkurrenten, die uns verfolgen. In dieser Zeit des harten Wettbewerbs müssen wir wissen, wie Wir wollen innovativ sein und auf Details achten, damit wir die Zukunft lokaler Talentnetzwerke beleuchten können!
Ich hoffe, dass Freunde, die lokale Talentnetzwerke betreiben, daran interessiert sind, darüber zu diskutieren, wie das Talentnetzwerk betrieben werden soll. Meine QQ-Nummer ist 516449126.
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