Dans A5, de nombreux webmasters sont engagés dans l'exploitation de sites Web de talents. Dans le réseau de talents, la promotion est devenue chaque jour un travail nécessaire pour de nombreux webmasters. Nous pouvons également voir de nombreux webmasters publier des articles sur A5 pour échanger des expériences et en tirer de nombreux bénéfices. . Dans le fonctionnement des réseaux de talents, il existe certaines différences entre le fonctionnement des réseaux de talents industriels et les réseaux de talents locaux, et les méthodes de marketing sont également différentes. La dernière fois que j'ai vu un excellent article sur A5, il s'agissait d'un article « Résumé de l'expérience pratique dans la promotion précise des réseaux de talents de l'industrie » écrit par l'auteur www.nzrcw.com , qui développait une partie de la précision du réseau de talents de l'industrie. dans le processus de promotion, les outils de marketing sont très réalisables et pratiques. Ce modèle peut-il être appliqué aux réseaux de talents locaux. En fait, ce n’est pas le cas.
La méthode décrite dans l'article est comme jouer au football en Angleterre - jouer haut et haut, et le milieu de terrain ne semble pas être très important. Cela est déterminé par les caractéristiques du réseau de talents de l'industrie : les entreprises sont réparties dans tout le pays et les emplois. les demandeurs sont également inégalement dispersés. Par conséquent, si le réseau de talents local abandonne le milieu de terrain et manque d'organisation et de dribble, il ne réussira certainement pas. Alors, comment le réseau de talents local devrait-il faire du bon travail en matière de promotion ? J'ai décidé de résumer l'expérience des experts seniors et du niveau supérieur. en même temps, www.0736zpw.com L'expérience promotionnelle nous a également donné une inspiration : apprenez comme un excellent vendeur direct !
Que pouvez-vous apprendre des bons vendeurs directs ?
Un : Osez visiter
Les relations sont maintenues en se déplaçant. Cela est vrai du tout. Si les proches restent absents pendant une longue période, les relations s'estompent. Cela est particulièrement vrai pour le secteur de la vente directe, une fois qu'un nouveau produit est lancé. nous avons hâte de vous sortir du lit pour vous promouvoir les avantages du nouveau produit, alors les gestionnaires de sites Web talentueux locaux peuvent-ils faire de même avant les vacances traditionnelles, nous rendons visite aux entreprises clientes et leur envoyons des bénédictions ? le site Web propose de nouvelles promotions, est-ce que nous les visitons et les informons ? Les supermarchés ne le font pas. Envoyez-vous toujours des DM et les épinglez sous la porte ?
Deux : Bon en communication
Il n'est pas exagéré de décrire certains excellents vendeurs directs comme ayant la langue de lotus. Ils osent faire de la publicité, sont doués pour faire de la publicité et aiment faire des déclarations. À leurs yeux, ils peuvent facilement énumérer des centaines de caractéristiques particulières d'un produit. Si vous êtes trompé en l'achetant, nous devrions faire de même. Nous devrions être bons en communication et en publicité. Que devons-nous communiquer et promouvoir. Bien sûr, la chose la plus importante est la vision du site Web et les données du site Web, qui montrent à quel point nous sommes professionnels. qu'est le site, la richesse des données et ce que sera notre avenir Yuanda, etc., lui font sentir que le choix le plus professionnel est de venir sur votre site pour un recrutement.
Troisièmement : un langage strict
Avez-vous déjà reçu un appel du secteur de l'assurance ?Dans la formation des spécialistes du marketing, le secteur de l'assurance est souvent utilisé comme argument pour les spécialistes du marketing d'autres secteurs. Pourquoi ? Parce qu'après une accumulation et une précipitation à long terme, ils ont résumé toutes les questions des clients. peut demander. Des questions et compilées dans un livre que tout le monde peut mémoriser. Par exemple, si j'achète une assurance et que l'indemnisation est versée, comment vais-je bénéficier de ma femme et de ma femme Xiaomi. J'ai peur que ma femme utilise l'indemnisation ? s'enfuir avec quelqu'un d'autre. Que dois-je faire ? etc. Une série de questions auxquelles vous n'auriez jamais pensé, mais elles les ont toutes énumérées, et il n'y a qu'une seule réponse standard pour 10 000 personnes. Les gestionnaires de sites Web de talents locaux ont également besoin de cet esprit pour répertorier toutes les questions des clients qu'ils rencontrent et formuler des réponses standard afin que les clients ressentent notre professionnalisme.
Quatre : Apprenez à balayer le bâtiment
Inutile de vous dire que nous avons tous été « harcelés » par les vendeurs directs qui viennent nous rendre visite, n'est-ce pas ? Oui, nous devons aussi apprendre à balayer les bâtiments, les collectivités et les entreprises. Bien sûr, nous ne frappons pas aux portes, comme nous le faisons. à condition que nous puissions les faire sortir de la maison le plus rapidement possible. Il suffit de consulter nos annonces et notre site Internet. (Ne vous en tenez pas au psoriasis, pensez à de nouvelles solutions).
Nous pensons qu'en combinant le marketing précis du réseau de talents de l'industrie et en devenant un excellent vendeur direct, le gestionnaire de site Web de talents locaux réussira certainement !
L'espace personnel de l'auteur www.0736zpw.com Cet article ne représente que le point de vue de l'auteur et n'a rien à voir avec la position du réseau de webmasters.